Die verhaltensbedingte Kündigung – Was Arbeitnehmer wissen sollten
28. April 2025 | Joshua Mauritz, LL.M.
Ihr Überblick in Kürze
Verhaltensbedingte Kündigungen erfolgen wegen angeblicher Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers, vor allem im Leistungs- oder Verhaltensbereich.
Dabei geht es um steuerbares, vorwerfbares Verhalten, zum Beispiel Arbeitsverweigerung, schlechtes Benehmen am Arbeitsplatz oder Zuspätkommen.
Um eine Kündigung zu re…
