Dienstvertrag


Der Dienstvertrag ist die Urform aller Arbeitsverträge. Die Bezeichnung wird oft bei Geschäftsführern und Vorständen gewählt, um deutlich zu machen, dass beide gerade keine Arbeitnehmerstellung innehaben.

Im Gegensatz zum Werkvertrag, wo ein konkreter, von den Parteien vereinbarter Erfolg geschuldet wird, hat der Dienstverpflichtete beim Dienstvertrag nur sein Tätigwerden zu leisten. Beim Arbeitsvertrag hat sich die Rechtsprechung auf die schlichte Formel geeinigt: „Der Arbeitnehmer schuldet seine Arbeitsleistung, und zwar so wie er gemäß Arbeitsvertrag soll und gleichzeitig so gut er es kann“. Der Dienstverpflichtete ist in aller Regel, so auch im Arbeitsverhältnis, zur Vorleistung verpflichtet (§ 614 BGB). Darüber hinaus hat er „in Person zu leisten“ (§ 613 BGB), das heißt, der Arbeitnehmer kann zur Vertragserfüllung keinen Stellvertreter anbieten.

Details zu diesem Thema erläutere ich Ihnen in meiner Funktion als Anwalt für Arbeitsrecht in München gerne.

Dr. Nils Bronhofer

Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Fachanwalt für Strafrecht

T: 089/ 9090155-0
F: 089/ 9090155-90
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

...

Bronhofer & Partner Rechtsanwälte
Sendlinger-Tor-Platz 5
80336 München

+49 (89) 90 90 155 - 0
+49 (89) 90 90 155- 90
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.