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Dr. Nils Bronhofer

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht 
in München

  • Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in München

    Dr. Nils Bronhofer

Wie kann ich Sie als Anwalt für Arbeitsrecht unterstützen?

Dr. Nils Bronhofer

Partner
Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Fachanwalt für Strafrecht


  • 20 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
  • Viele tausend zufriedene Mandanten
  • Seit mehr als 15 Jahren Fachanwalt für Arbeitsrecht

  • Kurzfristige Terminvergabe
  • Beste Bewertungen auf anwalt.de

Focus

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Nils Bronhofer
2022, 2023

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„Beste Anwälte“
Arbeitsrecht 2022, 2023

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Beste Anwaltskanzlei
Arbeitsrecht 2022, 2023

Auf der Suche nach dem passenden Anwalt für Arbeitsrecht in München begegnet man einer großen Zahl an in der Landeshauptstadt zugelassenen Anwälten. Es ist nicht einfach, den Richtigen zu finden. Denn nicht immer wird die Suche durch entsprechende Empfehlungen aus dem Kreis der Kollegen, Freunde und Bekannten erleichtert. Auf der Suche nach einem Anwalt für Arbeitsrecht in München stellen sich zahlreiche Fragen, deren Beantwortung vor dem ersten Kontakt mit einer Rechtsanwaltskanzlei vielen Menschen wichtig sind.

Nachfolgend beantworten wir die wichtigsten Fragen gerne zu Ihrer Orientierung.
Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme.

Anwalt Arbeitsrecht München – Warum Sie mich beauftragen sollten...

20 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht

Das Ressort des Arbeitsrechts führe ich zusammen mit meinen Kollegen Rechtsanwältin Isabel Kleiner und Rechtsanwalt Joshua Mauritz. Frau Kleiner ist erfahrene Fachanwältin für Arbeitsrecht und seit 4 Jahren bei Bronhofer & Partner sehr erfolgreich tätig. Rechtsanwältin Kleiner hat ihren Schwerpunkt im Verhandeln von Aufhebungsverträgen und im Führen von Kündigungsschutzverfahren vor den Arbeitsgerichten – bundesweit.
Joshua Mauritz ist ein erfahrener Anwalt, der bereits große arbeitsrechtliche Erfahrungen in der Start-Up Gründerszene sowie im Bereich Insurance Bereich / Legal Tech gesammelt hat. Rechtsanwalt Mauritz absolviert den Fachanwaltslehrgang für Arbeitsrecht.
Gemeinsam werden wir tatkräftig von Carina Fleissner als Rechtsanwaltsfachangestellte unterstützt. Carina Fleissner führt das Backoffice des Ressorts mit Auszubildenden und studentischen Hilfskräften.

Unzählige zufriedene Mandanten und beste Bewertungen

Die Bewertung durch unsere Mandanten ist uns wichtig. Nach Abschluss eines Mandats bitten wir unsere Klienten, uns zu bewerten, zum Beispiel auf der Plattform www.anwalt.de. Über Hunderte von positiven Bewertungen freuen wir uns sehr - sie spornen uns regelmäßig an, unsere Dienstleistung weiterhin auf höchstem Niveau zu erbringen und Ihren Rechtsanpsruch geltend zu machen.

Mehr als 15 Jahre Fachanwalt für Arbeitsrecht

Die frühzeitige Spezialisierung auf ein Rechtsgebiet ermöglicht nicht nur erstklassige Rechtsberatung, sondern gewährleistet auch einen riesigen Erfahrungsschatz. Davon profitieren unsere Mandanten in höchstem Maß. Regelmäßige Fortbildungen sorgen dafür, dass die fachliche Expertise als Fachanwalt für Arbeitsrecht gewährleistet bleibt und ständig um neueste Strömungen im Arbeitsrecht ergänzt werden.

Kurzfristige Terminvergabe

Kurze Rückspielzeiten sind uns sehr wichtig. Regelmäßig erhalten Sie bereits am gleichen Tag einen Besprechungstermin oder wenigstens innerhalb von 48 Stunden nach Ihrem Erstkontakt mit unserem Backoffice. Die Kundenzufriedenheit steht für uns über allem. Dabei begrenzen uns die üblichen Bürozeiten nicht - wir versuchen uns nach dem Terminkalender unserer Mandanten zu richten. Setzen Sie sich mit mir in Verbindung:

In diesen Bereichen des Arbeitsrechts bin ich für Sie tätig

Kündigung

Für viele Menschen hat der Erhalt einer Kündigung existenzbedrohende Wirkung. Als Anwalt für Kündigung in München helfe ich Ihnen mit großer Erfahrung dabei, rechtzeitig die notwendigen und sinnvollen Schritte einzuleiten. Damit Ihr Rechtsschutzziel beziehungsweise Ihr Rechtsanspruch auch im Hinblick auf das Kündigungsschutzgesetz von unseren Fachanwälten optimal erreicht wird.

Kündigungsschutzklage

Nach Erhalt einer schriftlichen Kündigung beginnt eine Frist von drei Wochen zu laufen, innerhalb derer Klage zum Arbeitsgericht erhoben werden muss. Andernfalls verliert der Arbeitnehmer seine Rechtsposition. Als Anwalt für Kündigungsschutzklagen in München sorge ich dafür, dass die Kündigungsschutzklage auch bei engen Zeitfenstern rechtzeitig und ordnungsgemäß beim richtigen Arbeitsgericht eingereicht wird. Sogar noch am Tag unserer Beauftragung.

Aufhebungsvertrag

Regelmäßig bieten Arbeitgeber Aufhebungsverträge an, um einen Kündigungsschutzprozess zu vermeiden. Dies tun Unternehmen häufig nicht im Interesse des Arbeitnehmers, sondern weil die Prozessaussichten bei Ausspruch einer Kündigung für den Arbeitgeber nicht die besten sind. Um für Sie "teure" Fehler zu vermeiden, berate ich Sie als Anwalt für Aufhebungsverträge in München von Anfang an.

Abmahnung

Wann immer ein Arbeitnehmer durch bewusstes Fehlverhalten seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis verletzt, muss der Arbeitgeber zwischen dem Ausspruch einer Abmahnung und einer Kündigung abwägen. Solange er davon ausgehen muss, dass der Mitarbeiter nach einem klaren Hinweis über seine schuldhafte Pflichtverletzung dahingehend gewarnt ist, seinen Verstoß nicht zu wiederholen, ist der Unternehmen gehalten, als milderes Mittel vor der Beendigung des Arbeitsverhältnisses eine Abmahnung auszusprechen. Dies geschieht regelmäßig schriftlich oder zumindest in Textform.

Abfindung

Es gibt keine gesetzliche Abfindung - im Normalfall. Der Erhalt einer Abfindung und deren Höhe ist vielmehr das Ergebnis einer erfolgreichen Verhandlung zwischen den Arbeitsvertragsparteien. In diesem Punkt wirkt unsere Erfahrung zu Ihren Gunsten. Als Anwalt für Abfindung in München kenne ich fast jedes Münchner Unternehmen aus der Praxis und weiß, was möglich ist und wo die Grenzen liegen.

Arbeitsstrafrecht

Das Arbeitsstrafrecht kommt als Schnittstelle zum Tragen, wenn Arbeitsvertragspflichten dahingehend verletzt werden, dass sie strafrechtliche Relevanz erlangen. Hierdurch wird regelmäßig nicht nur der Bestand des Arbeitsverhältnisses gefährdet, sondern zugleich und regelmäßig die Aufnahme staatsanwaltlicher Ermittlungen ausgelöst. Dem Betroffenen droht mithin nicht nur der Verlust seines Arbeitsplatzes, sondern darüber hinaus eine Geld- oder sogar Freiheitsstrafe. Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer weiß als Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Strafrecht dieses Spannungsfeld bestens zugunsten seiner Mandanten zu handhaben.  

FAQs zum Thema Arbeitsrecht

Wann sollte ich einen Anwalt für Arbeitsrecht in München hinzuziehen?
Wann immer der Arbeitgeber eine Handlung vornimmt, die nicht ausschließlich in der Erfüllung seiner Pflichten aus dem Arbeitsvertrag resultiert, sollte ein Fachanwalt für Arbeitsrecht im Rahmen einer Erstberatung konsultiert werden. Hier gilt es den Lauf von Fristen zu überprüfen, um die Rechtsposition des Arbeitnehmers und künftigen Mandanten bestmöglich zu schützen.
Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht in München?

Wir rechnen grundsätzlich auf Basis der gesetzlichen Gebühren nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) ab. Wir halten die vom Gesetzgeber vorgesehenen Gebühren für angemessen und auch für ausreichend. Die Abrechnung nach zeitlichem Aufwand kommt nur in seltenen Fällen in Betracht.

Wie schnell bekomme ich einen Termin bei meinem Anwalt für Arbeitsrecht in München?
Ich sichere Ihnen zu, Ihren Anruf am gleichen Tag zu beantworten. Persönliche Besprechungstermine in der Kanzlei oder online können bereits 24 Stunden nach Ihrem Anruf stattfinden.
Warum sollte ich Sie als meinen Anwalt für Arbeitsrecht in München beauftragen?
Meine Erfahrung, meine Kompetenz und mein hoher Anspruch an die von mir zu erbringende Dienstleistung sollten Sie überzeugen - all diese Punkte werden bestätigt durch die Bewertungen meiner früheren Mandanten, die für Sie transparent im Internet sichtbar sind.
Was macht ein Anwalt für Arbeitsrecht in München?

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in München prüfen wir zunächst Rechtslage, die wir aus den uns überlassenen Unterlagen erkennen können. Wir geben eine erste Handlungsempfehlung ab, bei fristgebundenen Angelegenheiten veranlassen wir die notwendigen Schritte. Wir kommunizieren mit allen Parteien und darüber hinaus mit der Rechtsschutzversicherung und sorgen dafür, dass für den Rechtsschutzfall Deckung von der Versicherung gegeben wird. Den Abschluss einer Berufsrechtschutzversicherung empfehlen wir dringend. Bitte beachten Sie, dass regelmäßig eine Wartezeit von drei Monaten nach Abschluss einer Rechtschutzversicherung einzuhalten ist.

Vertreten Sie mich als Anwalt für Arbeitsrecht in München auch vor Gericht?
Selbstverständlich berate ich meine Mandaten nicht nur außergerichtlich. Ich führe auch die Verfahren vor dem Arbeitsgericht und weiteren Instanzen. Dabei trete ich nicht nur vor dem Arbeitsgericht in München auf, sondern genauso überörtlich und auch bundesweit.
Wie viel Erfahrung haben Sie als Anwalt für Arbeitsrecht in München?

Ich beschäftige mich nahezu ausschließlich seit 20 Jahren mit dem Arbeitsrecht. Seit rund 15 Jahren habe ich mich auf die Beratung von Arbeitnehmern, Führungskräften und Organen sowie Gremien (Betriebsräten, Sprecherausschüssen und Personalvertretungen) spezialisiert.

Sind Sie auch in anderen Städten tätig?

Ich vertrete meine Mandanten dort, wo ich gebraucht werde. Deshalb beschränke ich mich in meiner Tätigkeit nicht auf die Stadt München, sondern bin beispielsweise auch als Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg, als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim, als Anwalt für Arbeitsrecht in Kempten sowie als Anwalt für Arbeitsrecht in Ingolstadt tätig.

Über Dr. Nils Bronhofer -
Anwalt für Arbeitsrecht in München

Als Anwalt für Arbeitsrecht in München ist Dr. Bronhofer im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht seit über 20 Jahren tätig. Er vertritt Arbeitnehmer, Betriebsräte und Sprecherausschüsse sowie Personalvertretungen. Zu seinem Beratungskreis gehören ebenso Führungskräfte (OFK), Leiter von Business Units (BU), Prokuristen sowie (andere) Leitende Angestellte i. S. § 14 KSchG; ferner Organe von Gesellschaften (Geschäftsführer / Vorstand) sowie Freie Handelsvertreter, Freie Mitarbeiter und Werkunternehmer.

Der Schwerpunkt seiner Tätigkeit liegt in der Abwehr von ungerechtfertigten Kündigungen durch Erhebung einer Kündigungsschutzklage, im Erreichen bester Abfindungsergebnisse, in der Abwehr von unrechtmäßigen Abmahnungen, im erfolgreichen Verhandeln von Aufhebungsverträgen und in allen Rechtsfragen der Teilzeitarbeit und der Befristung von Arbeitsverhältnissen. Auch die Durchsetzung von Teilzeit in der Elternzeit stellt einen wichtigen Schwerpunkt seiner anwaltlichen Arbeit dar. Nils Bronhofer ist auch im Arbeitsstrafrecht tätig, also immer dann, wenn dem Arbeitnehmer strafrechtliche Vorwürfe gemacht werden. Rechtsanwalt Dr. Bronhofer wurde im Arbeitsrecht promoviert und schrieb als einer der Ersten seine Dissertation im Jahr 2002 über die Befristung von Arbeitsverhältnissen nach dem damals neuen Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Im Bereich des individuellen Arbeitsrechts betreut er sämtliche Fallkonstellationen sowohl außergerichtlich als auch vor den Arbeitsgerichten.

Im kollektiven Arbeitsrecht begleitet Dr. Bronhofer, Anwalt für Arbeitsrecht in München, Betriebsräte und Sprecherausschüsse bei Interessenausgleichsverhandlungen und dem Abschluss von Sozialplänen. Rechtsanwalt Dr. Bronhofer berät auf kollektivrechtlicher Ebene Gesamtbetriebsratsgremien bei Firmenzusammenschlüssen. So war Dr. Nils Bronhofer u.a. bei der Übernahme eines weltweit tätigen Münchener Spezialchemie-Unternehmens durch einen Baseler Chemiekonzern beratend und verhandelnd für den Gesamtbetriebsrat tätig. Dr. Bronhofer vertritt Betriebsräte ständig vor Einigungsstellen in München und auch überregional in ganz Deutschland.

Rechtsanwalt Dr. Bronhofer berät bereits außergerichtlich und vertritt bei Bedarf gerichtlich alle Arbeitnehmer, Führungskräfte und Geschäftsführer. Sein anwaltliches Leistungsspektrum umfasst das Verhandeln von Abfindungen, die Vertretung vor den Arbeitsgerichten in Prozessen über die Wirksamkeit von Kündigungen, Abmahnungen oder Versetzungen. Die Beratung und Vertretung zum erfolgreichen Abschluss eines Aufhebungsvertrages gehört ebenso zum Kernbereich seiner Tätigkeit.

Im Betriebsverfassungsrecht steht die dauerhafte und von Vertrauen getragene Mandantenbetreuung im Vordergrund; wo nötig, vertritt Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer die Interessen seiner Auftraggeber auch zielgerichtet vor der Einigungsstelle und in arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahren.


Weitere Tätigkeiten als Anwalt für Arbeitsrecht in München

Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer vertritt seit vielen auch Betriebsrats-Gremien aus dem Raum München. Er unterhält langjährige Dauerberatungsmandate, insbesondere in der IT-Dienstleistung, Medizinproduktebereich, im Messebereich, aber insbesondere auch in der Spezialchemie und der Biopharma.

Er ist Autor verschiedener juristischer Fachbeiträge im Bereich des Arbeitsrechts in namhaften arbeitsrechtlichen Fachzeitschriften.

Bevor sich Herr Dr. Bronhofer als Anwalt für Arbeitsrecht in München niederließ, um hauptsächlich Arbeitnehmer anwaltlich zu vertreten, war Herr Dr. Bronhofer mehrere Jahre als Syndikusanwalt für einen der größten deutschen Medienkonzerne (Constantin Medien AG) tätig.

Dr. Bronhofer ist auch Fachanwalt für Strafrecht, so dass die Bearbeitung von Mandaten aus dem Schnittstellenbereich zum Arbeitsrecht (Arbeitsstrafrecht) ebenfalls fachanwaltlich gewährleistet ist.

Rechtsanwalt Dr. Bronhofer ist als Hochschullehrer an zwei Fachhochschulen (FH) im Bereich des Arbeitsrechts tätig.

Meine Mandanten als Anwalt für Arbeitsrecht in München

Die Mandanten von Anwalt für Arbeitsrecht in München Dr. Bronhofer kommen als Arbeitnehmer / Betriebsräte häufig aus den Bereichen:

  • Bekleidung: Triumph Holding AG, H&M Hennes & Mauritz AB, Bench International GmbH, Hugo Boss AG, Escada SE, Alsco Berufskleidungs-Service GmbH, baby-walz GmbH, Corsina Europe GmbH, Hollister Incorporated Niederlassung Deutschland, Prada Germany GmbH, Salamander Deutschland GmbH & Co. KG, Birkenstock GmbH & Co. KG Services.
  • Brandschutz: Tyco Fire & Security Holding Germany GmbH, Total Walther GmbH.
  • Brauereien: Privatbrauerei Erdinger Weißbräu Werner Brombach GmbH, Anheuser-Busch InBev Germany Holding GmbH, Paulaner Brauerei Gruppe GmbH & Co. KGaA.
  • Chemie: BASF SE, BASF Construction Solutions GmbH, Clariant SE, Wacker Chemie AG, 3M Deutschland GmbH, drom fragrances GmbH & Co. KG, DSM Deutschland Sales Offices GmbH, Hago Chemotechnik GmbH & Co. KG, W. L. Gore & Associates GmbH.
  • Einzelhandel: Hirmer GmbH & Co. KG, Ludwig Beck am Rathauseck – Textilhaus Feldmeier AG, Dirk Rossmann GmbH, Schustermann & Borenstein GmbH, HIT Handelsgruppe GmbH & Co. KG, Lidl Vertriebs-GmbH & Co. KG, PLANA Küchenland Lizenz- und Marketing GmbH, Real SB-Warenhaus GmbH.
  • Fahrzeug- und Maschinenbau: Balfour Beatty Rail GmbH, MAN SE, MAN Truck & Bus AG, Rheinmetall MAN Military Vehicles GmbH, Airbus Defence and Space GmbH, 2W Technische Informations GmbH & Co. KG, A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG, BMW AG, BMW Group, EADS Deutschland GmbH, Eurofighter Jagdflugzeug GmbH, MAN SE, Riedl Aufzugbau GmbH & Co. KG, Suzuki Deutschland GmbH, Zeppelin Baumaschinen GmbH, Giesecke+Devrient GmbH, HELLA GmbH & Co. KGaA, Magna International Inc., MOTOMAN robotec GmbH, Vibracoustic GmbH & Co. KG, Webasto Thermo & Comfort SE, Hoffmann SE (Hoffmann Group).
  • Finance: Wirecard AG (Aschheim), Wirecard AG, BlackRock Asset Management Deutschland AG, Deutsche Bank AG, Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH, UniCredit Bank AG, HypoVereinsbank AG, Allianz Asset Management GmbH, Allianz X GmbH, Bankhaus Max Flessa KG, DAB BNP ParibasHauck & Aufhäuser Finance Consulting GmbH, VR Bank Niederbayern-Oberpfalz eG, Raiffeisenbank im Oberland eG, Santander Consumer Bank AG, Targobank AG, tes-FINANZ GmbH & Co. KG, Finanzberatungsgesellschaft mbH der Deutschen Bank, Hypo Vorarlberg Bank AG, Wealthcap Kapitalverwaltungsgesellschaft mbH, Global Blue Deutschland GmbH, KGAL GmbH & Co. KG, MEAG Munich ERGO AssetManagment GmbH, PIMCO Deutschland GmbH, EURAMCO Holding GmbH, Société Générale Securities Services GmbH, White Clarke Germany GmbH, Fidor Bank AG, Deutsche Bank Privat- und Geschäftskunden AG, Vertriebsgesellschaft mbH der Deutschen Bank Privat- und Geschäftskunden.
  • Immobilienwirtschaft sowie aus dem Hotel- und Gaststättengewerbe / Food: Accor Hotels Deutschland GmbH, Marriott Hotel Holding GmbH, Arcadia Hotels & More Management GmbH, Hotel Bayerischer Hof KG, 089 Bar & Lounge GmbH, Bayerische Hausbau Immobilien Management GmbH, CBRE GmbH / CBRE Preuss Valteq GmbH, DTZ Zadelhoff Tie Leung GmbH, Energieallianz Bayern GmbH & Co. KG, EUREST Deutschland GmbH, ISS Evantec GmbH, Hilton Munich Airport, McDonald’s Deutschland LL, Platzl Hotel Inselkammer KG, Nickl & Partner Architekten AG, Schumann's Gastronomie Betriebsgesellschaft mbH, WISAG Gebäudetechnik Bayern GmbH & Co. KG, Sofitel Munich Bayerpost (AccorInvest Germany GmbH), PlanetHome Group GmbH, Schörghuber Stiftung & Co. Holding KG.
  • IT-Beratung: indevis IT Consulting and Solutions GmbH, Sapient GmbH, IBM Deutschland Business & Technology Services GmbH.
  • IT-Branche: Samsung SDI Europe GmbH, NEC Display Solutions Europe GmbH, INTEL Deutschland GmbH, Wind River GmbH, Microsoft Deutschland GmbH, Western Digital GmbH, Freescale Halbleiter GmbH, Diodes Zetex GmbH, ON Semiconductor Germany GmbH, Applied Materials GmbH, Avid Technology GmbH, Avnet EMG GmbH, CHECK24 Vergleichsportal GmbH, Cypress Semiconductor GmbH, Dell EMC Deutschland GmbH, NXP Semiconductors Germany GmbH, FTAPI Software GmbH, Fujitsu Services GmbH, ON Semiconductor Germany GmbH, sysob IT-Unternehmensgruppe GmbH & Co. KG, ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG, Gemalto M2M GmbH, GIGATRONIK Ingolstadt GmbH, Griscom GmbH, JEOL (Germany) GmbH, KGS Software GmbH & Co. KG, Kontron S&T AG, Quark Europe Ltd., Riverbed Technology GmbH, Symantec (Deutschland) GmbH – Symantec Corp., TE Connectivity Germany GmbH, Tenable Network Security GmbH, tetranet construction GmbH.
  • IT-Branche im Gesundheitswesen: Bitmarck Beratung GmbH.
  • IT-Telekommunikation und IT-Netzwerkstruktur: HUAWEI Technologies Deutschland GmbH, Cableway Süd GmbH, mobilcom-debitel GmbH, M-net Telekommunikations GmbH, Telefónica Germany GmbH & Co. OHG, Telefónica Global Services GmbH, NTT Communications Deutschland GmbH, Deutsche Telekom AG – DTAG, Unify Software & Solutions GmbH & Co KG, Apple Retail, Eplus, O2, Premiere Global Services GmbH, Spirent Communications GmbH, T-Systems International GmbH, Schneider Electric Operations Consulting GmbH.
  • Krankenhaus und Gesundheitswesen: Städtisches Klinikum München GmbH, Klinik Dr. Schreiber GmbH, AMBIMED GmbH & Co. KG, Biebl & Söhne Hygiene GmbH, body + soul group AG & Co. KG, Caritasverband für die Diözese Passau e.V., Chirurgische Klinik Dr. Rinecker GmbH & Co KG, kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH, Medi-Therm Kliniken GmbH & Co. KG, Orthopädische Klinik Berchtesgaden GmbH & Co. Betriebs-KG (jetzt: Kliniken Südostbayern AG), Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA, Sana Kliniken AG, inVentiv Health Communications Europe GmbH, KEDPLASMA GmbH, Social Media Interactive GmbH, Stiftung Pfennigparade.
  • Medienunternehmen: ProSiebenSat.1 Digital GmbH, ProSiebenSat.1 TV Deutschland GmbH, Constantin Film AG, Sky Deutschland Fernsehen GmbH & Co. KG, Beta Film GmbH, Eurosport Media GmbH, Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte (GEMA), Kabelfernsehen München ServiCenter GmbH & Co. KG, SevenOne Media GmbH, Sport1 GmbH, Home Shopping Europe GmbH (HSE24), Media Broadcast Satellite GmbH, RedSeven Entertainment GmbH, STARnetONE GmbH, Plazamedia GmbH.
  • Medizintechnik: Brainlab AG, Carl Zeiss Meditec AG, American Dental Systems GmbH, EMS Electro Medical Systems GmbH, Amplifon Deutschland GmbH, Merzendorfer Reha-Tecchnik GmbH, ResMed Germany Inc.
  • Messen: Messe München GmbH, GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH, AeroGround Flughafen München GmbH, Munich Airport Business Park, XELANED GmbH.
  • Nahrungsmittel und Genuss: Hipp Holding AG, Danone GmbH, Alnatura Produktions- und Handels GmbH, Glockenbrot Bäckerei GmbH & Co. OHG.
  • Online-Handel: Amazon.de GmbH, windeln.de SE.
  • Online-Marketing: TeraData, Adconion GmbH, sprinklr.
  • Personen- und Güterverkehr: DB Vertrieb GmbH, Deutsche Lufthansa AG, Detzer Aircargo Service GmbH, DS Spedition GmbH, SWISS International Air Lines Ltd., SWEG Südwestdeutsche Landesverkehrs-AG.
  • Pharma: Roche Diagnostics GmbH, Novartis AG, Hexal AG, SandozAG, Daiichi Sankyo Deutschland GmbH, Merck KGaA, AstraZeneca GmbH, Amgen GmbH, SuppreMol GmbH, Berlin-Chemie AG, A.T. Kearney GmbH, Alexion Pharma Germany GmbH, Biogen GmbH, Boehringer Ingelheim Pharma GmbH & Co. KG, Protina Pharmazeutische GmbH, PHARMATHEK GmbH, Gilead Sciences GmbH, Hageda-Stumpf GmbH & Co. KG, Merck Serono GmbH, GlaxoSmithKline Consumer Healthcare GmbH & Co. KG, Shire Deutschland GmbH.
  • Presse / Zeitungsverlage / Verlage: Burda Konzern (Focus / Elle / BCN / freundin Verlag GmbH / Donna/ BurdaNews GmbH / Verlag Aenne Burda GmbH & Co. KG / CHIP Communications GmbH / Chip Digital GmbH), dtv Verlagsgesellschaft mbH und Co. KG, Evangelischer Presseverband für Bayern e.V., Piper Verlag GmbH, Playboy Deutschland Publishing GmbH, Süddeutsche Zeitung GmbH, Verlagsgruppe Droemer Knaur GmbH & Co.KG, Verlagsgruppe Random House GmbH, Wort & Bild Verlag Konradshöhe GmbH & Co. KG.
  • Produzierendes Gewerbe, Baubranche: Saint Gobain, STRABAG Property and Facility Services GmbH, BeMo Tunnelling GmbH, Bauunternehmung GLÖCKLE Hoch- und Tiefbau GmbH, Bakic Packaging GmbH, Bosch Sicherheitssysteme GmbH, DYWIDG-Systems International GmbH, F-O-M Kanalbau und Sanierungs GmbH, Gona Wärmetechnik GmbH, Lectra Deutschland GmbH, MEGATRON Elektronik GmbH & Co. KG, MicroFuzzy Industrie-Elektronic GmbH, NSK Deutschland GmbH, Rail Power Systems GmbH, Rotorcomp Verdichter GmbH, Saint-Gobain Weber GmbH, tremco illbruck GmbH, V.OX-TEC GmbH & Co. KG, Linde AG, Stahlwerk Annahütte Max Aicher GmbH & Co. KG.
  • Reiseveranstalterbranche: Studiosus Reisen München GmbH, BBH Group GmbH.
  • Sowie aus dem Bereich der Autovermietung und -vertrieb: Hertz Autovermietung GmbH, Europcar Autovermietung GmbH, Sixt GmbH & Co. Autovermietung KG, Autohaus Riedel GmbH, Arval Deutschland GmbH, AutoScout24 GmbH, Autohaus Christ GmbH.
  • Sportartikelbranche und Spielwarenhersteller: DAIWA-CORMORAN Sportartikel-Vertrieb GmbH, Boards & More GmbH, LEGO GmbH.
  • Tabakwaren: British American Tobacco (Germany) GmbH, Philip Morris GmbH.
  • Unternehmensberatungen: Ernst & Young GmbH, McKinsey & Company Inc., Accenture Dienstleistungen GmbH (Accenture Plc), boardeleven management consultants GmbH, Deloitte Deutschland GmbH, KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Oliver Wyman GmbH, SBCF & Cie. GmbH, Shl Saville & Holdsworth (Deutschland) GmbH, USG Professionals GmbH, Zeitkraft Holding GmbH, Treuhand Hannover GmbH.
  • Veranstaltungstechnik: Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG; ARRI Rental Deutschland GmbH, XING Events GmbH.
  • Verarbeitendes Gewerbe / Mittelstand, Luxusgüter- und (elektronische) Konsumindustrie: Media-Saturn-Holding GmbH, Ralph Lauren Germany GmbH, Hermès GmbH, Hublot SA, René Lezard Mode GmbH, BREE Collection GmbH, GoPro GmbH, Lexmark Deutschland GmbH, Linhof Präzisions-Systemtechnik GmbH, Atlas Copco Energas GmbH, KLÖMÖ Energie- und Automatisierungstechnik GmbH, Proton Motor Fuel Cell GmbH, Shiseido Group Germany GmbH, The Swatch Group (Deutschland) GmbH, Unilever Deutschland GmbH, EagleBurgmann Germany GmbH & Co. KG, zooplus AG.
  • Versicherung und Krankenversicherung: Allianz Deutschland AG, Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, Barmer GEK, Bayrische Versorgungskammer – BVK, AWO Service GmbH, Continentale Krankenversicherung AG, Ergo Group AG, WWK Allgemeine Versicherung AG, Marsh GmbH, Mercer Delta Consulting, LLC, SIGNAL IDUNA Gruppe.
  • weiteren Dienstleistungssektor: Audi Business Innovation GmbH, All Service Sicherheitsdienste GmbH, AVANTGARDE Talents GmbH, Bilfinger HSG FM AS GmbH, CSM Continental Security Management GmbH, WISAG Airport Service Stuttgart GmbH & Co. KG, GHM Gesellschaft für Handwerksmessen mbH, Gruschwitz GmbH, LST GmbH, Nürnberger Wach- und Schließgesellschaft mbH, Prüftech GmbH, Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Schindelar Center Autoverwertung GmbH Süd, SECURITAS GmbH document solutions, SUNPOINT Deutschland AG & Co. KG, Norstat Deutschland GmbH, TNS Deutschland GmbH.
  • Werbung / Agentur: Heye GmbH, BBDO Group Germany GmbH, Pepper GmbH, DDB Group GmbH, DMS Dienstleistungsagentur für Media und Sponsoring GmbH & Co. KG, freelancer.net GmbH, Hello München GmbH, iCrossing GmbH, Serviceplan Campaign 2 GmbH, wildcard communications GmbH, Inter-Triumph Marketing GmbH.

Ein weiterer Schwerpunkt bildet das Arbeitsrecht im Profisport (FC Bayern Basketball) sowie das Arbeitsstrafrecht.

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