Arbeitsrecht München Beratung


Fachgebiete

Gerade in Zeiten, die wirtschaftlich schwierig oder zumindest unsicher sind, rückt kaum ein Rechtsgebiet derart in den Vordergrund wie das Arbeitsrecht. Kosten lassen sich für Unternehmen freilich am leichtesten bei der Reduktion ihrer Belegschaftszahl senken. Der Ausspruch einer Kündigung oder das Anbieten eines Aufhebungsvertrages ist nicht das einzige Mittel für Arbeitgeber, sich vom Arbeitnehmer zu trennen. Häufig werden diese Prozesse durch Abmahnungen oder die Kürzung von variablen Vergütungsbestandteilen eingeleitet. Als Fachanwälte für Arbeitsrecht kennen wir diese Mechanismen und Vorgänge aus jeder Perspektive. Unsere jahrzehntelange Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht München und darüber hinaus gewährleistet erstklassige Rechtsberatung. Die Bewertung unserer Mandanten belegt dies und spornt uns weiter an. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Arbeitsrecht München – das zeichnet uns aus

  • 20 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
  • Viele tausend zufriedene Mandanten
  • Seit mehr als 10 Jahren Fachanwalt für Arbeitsrecht
  • Kurzfristige Terminvergabe
  • Beste Bewertungen auf anwalt.de

In diesen Bereichen des Arbeitsrechts sind wir in München tätig

Kündigung

Für viele Menschen hat der Erhalt einer Kündigung existenzbedrohende Wirkung. Wir helfen Ihnen mit großer Erfahrung dabei, rechtzeitig die notwendigen und sinnvollen Schritte einzuleiten, damit Ihr Rechtsschutzziel von unseren Fachanwälten optimal erreicht werden wird.

Aufhebungsvertrag

Regelmäßig bieten Arbeitgeber Aufhebungsverträge an, um einen Kündigungsschutzprozess zu vermeiden. Dies tun Unternehmen häufig nicht im Interesse des Arbeitnehmers, sondern weil die Prozessaussichten bei Ausspruch einer Kündigung für den Arbeitgeber nicht die besten sind. Um für Sie "teure" Fehler zu vermeiden, beraten wir Sie von Anfang an.

Kündigungsschutzklage

Nach Erhalt einer schriftlichen Kündigung beginnt eine Frist von drei Wochen zu laufen, innerhalb derer Klage zum Arbeitsgericht erhoben werden muss. Andernfalls verliert der Arbeitnehmer seine Rechtsposition. Wir sorgen dafür, dass die Kündigungsschutzklage auch bei engen Zeitfenstern rechtzeitig und ordnungsgemäß beim richtigen Arbeitsgericht eingereicht wird. Sogar noch am Tag unserer Beauftragung.

Abfindung

Es gibt keine gesetzliche Abfindung - im Normalfall. Der Erhalt einer Abfindung und deren Höhe ist vielmehr das Ergebnis einer erfolgreichen Verhandlung zwischen den Arbeitsvertragsparteien. In diesem Punkt wirkt unsere Erfahrung zu Ihren Gunsten. Wir kennen fast jedes Münchner Unternehmen aus der Praxis und wissen, was möglich ist und wo die Grenzen liegen.

Abmahnung

Fast jede Abmahnung ist aus Sicht des Fachanwalts angreifbar und damit aus der Personalakte zu entfernen. Die Rechtmäßigkeit einer Abmahnung ist regelmäßig in einem ersten Beratungsgespräch aufklärbar. Nutzen Sie diese Gelegenheit und entscheiden Sie danach, ob Sie fachanwaltlichen Rat zur Abwehr der Abmahnung in Anspruch nehmen möchten.

Arbeitsvertrag

Vor Abschluss eines Arbeitsvertrages sind Sie gut beraten, diesen fachanwaltlich überprüfen zu lassen. Viele Klauseln eines Arbeitsvertrages sind unwirksam und entfalten keine rechtliche Wirkung. Dies zu erkennen braucht Fachwissen und Erfahrung. Häufig kann ein Arbeitsvertrag schon in einem ersten Beratungsgespräch erfolgreich überprüft werden.

Darf ich Sie vertreten?

Dr. Nils Bronhofer

Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Fachanwalt für Strafrecht

T: 089/ 9090155-0
F: 089/ 9090155-90
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!

Häufig gestellte Fragen zum Thema Arbeitsrecht München

Warum haben Sie sich auf Beratung im Bereich Arbeitsrecht in München spezialisiert?

Schon während meines Studiums habe ich den Schwerpunkt meiner Ausbildung auf das Arbeitsrecht gelegt. Das Austauschverhältnis von Arbeitsleistung und Vergütung und die sich daraus ergebenden Fragestellungen haben schon früh mein Interesse geweckt. Als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Arbeitsrecht ist es ein zufriedenstellendes Gefühl, Menschen bei der Durchsetzung ihrer Rechtspositionen zu helfen.

Arbeitsrecht Beratung München: Was kostet das?

Wir rechnen grundsätzlich nach der Gebührenordnung des Rechtsanwaltsvergütungsgesetzes (RVG) ab. Dies sind die Gebühren, die von der Rechtsschutzversicherung (Berufsrechtsschutz) übernommen werden. Vergütungsvereinbarungen, die diese Gebührenordnung zulasten des Versicherten und zugunsten des Rechtsanwaltes über denen, lehnen wir ab und bieten wir unseren Mandanten nicht an. Arbeitsrecht soll nicht mehr kosten als die jährliche Versicherungsprämie bei der Rechtsschutzversicherung.

Arbeitsrecht München – was beinhalten die Gesetze?

Sämtliche Gesetze in Deutschland, die das Arbeitsverhältnis betreffen, haben gemeinsam zum Ziel, einen Ausgleich der Interessen zwischen Arbeitnehmer und Unternehmen zu gewährleisten. In Deutschland haben wir hierfür eine hervorragende Ausgangssituation, die es ermöglicht, auch im Konfliktfall für beide Streitparteien sinnvolle Lösungen zu finden. Dies ist der Grund dafür, dass die allermeisten Streitigkeiten mit einer gütlichen Einigung beigelegt werden können.

Arbeitsrecht München: Warum ist Arbeitsrecht wichtig?

Die arbeitsrechtlichen Gesetze sind deshalb wichtig, um einen regulativen Ausgleich zwischen der grundgesetzlich geschützten unternehmerischen Freiheit und dem Individualinteresse des einzelnen Arbeitnehmers zu schaffen. Dem haben wir uns als Fachanwälte für Arbeitsrecht verschrieben.

Arbeitsrecht München: Vertreten Sie nur Arbeitgeber oder auch Arbeitnehmer?

Der Schwerpunkt unserer fachanwaltlichen Tätigkeit liegt in der Vertretung von Arbeitnehmern und Betriebsräten, Gesamtbetriebsräten und Konzernbetriebsräten. Daneben beraten wir sämtliche Organe von Gesellschaften, seien es Geschäftsführer oder Vorstände. Im besonderen Einzelfall übernehmen wir auch die Vertretung von Unternehmen. Hierbei handeln wir politisch oder gewerkschaftlich getrieben. Eine solche Orientierung ist uns fremd. Wir wenden das Recht an, immer im Interesse unserer Mandanten.

Bronhofer & Partner Rechtsanwälte
Sendlinger-Tor-Platz 5
80336 München

+49 (89) 90 90 155 - 0
+49 (89) 90 90 155- 90
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!


Wir nutzen Cookies auf unserer Website. Einige von ihnen sind essenziell für den Betrieb der Seite, während andere uns helfen, diese Website und die Nutzererfahrung zu verbessern (Tracking Cookies). Sie können selbst entscheiden, ob Sie die Cookies zulassen möchten. Bitte beachten Sie, dass bei einer Ablehnung womöglich nicht mehr alle Funktionalitäten der Seite zur Verfügung stehen.