Einstellung


Die Diskriminierung von Bewerbern wegen des Geschlechts ist ebenso verboten wie bestimmte Fragen in einem Einstellungsgespräch. Dies bestimmt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Dr. Nils Bronhofer

Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Fachanwalt für Strafrecht

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Maja Lukač

Rechtsanwältin mit Schwerpunkt Arbeits- und Sozialrecht

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