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Dr. Nils Bronhofer

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht
in Regensburg

Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Anwalt Arbeitsrecht Regensburg

Dr. Nils Bronhofer

Wie kann ich Sie als Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg unterstützen?

Probleme mit dem Arbeitgeber können schnell existenzbedrohende Folgen für Sie als Arbeitnehmer haben. Spricht Ihr Arbeitgeber die Kündigung aus oder droht er mit einer Abmahnung, ist professionelle Hilfe gefragt. Diese erhalten Sie von Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg.

Mit meiner Expertise beantworte ich Ihnen alle Fragen zur Abfindung und trage zur Klärung Ihres Falles bei, so dass Sie möglichst bald die eigene berufliche Zukunft weiter beplanen können.

Dr. Nils Bronhofer

Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Fachanwalt für Strafrecht

  • Ich stehe Ihnen mit meinem Wissen aus 20 Jahren beruflicher Erfahrung im Arbeitsrecht zur Verfügung.
  • Seit 16 Jahren profitieren Sie von meiner Erfahrung als Fachanwalt für Arbeitsrecht.

  • Die Zufriedenheit der Mandanten drückt sich durch positive Bewertungen auf anwalt.de und in anderen Bewertungen aus.

  • Bei einer Anfrage lege ich Wert auf eine kurzfristige Terminvergabe.

  • 089/ 9090155-20
  • Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.
Focus

Top Rechtsanwalt für Arbeitsrecht
2021, 2022, 2023

Best Lawyers

Nils Bronhofer
2022, 2023

Handelsblatt

„Beste Anwälte“
Arbeitsrecht 2022, 2023

Anwalt.de

5,0 von 5,0 Sternen
bei über 390 Bewertungen

Stern

Beste Anwaltskanzlei
Arbeitsrecht 2022, 2023

Wann Sie mich als Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg beauftragen sollten

Die Beauftragung eines Rechtsanwalts für Arbeitsrecht kann schon bei der Aufnahme eines neuen Arbeitsverhältnisses sinnvoll sein. Für Sie als Arbeitnehmer ergeben sich z. B. Nachteile, wenn ein wesentlicher Inhalt im Arbeitsvertrag fehlt oder gegen eine Bestimmung des Tarifvertrages verstößt. Hier - aber auch später - leistet Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht gute Unterstützung. Ich stehe Ihnen bei einer außergerichtlichen Auseinandersetzung mit dem Arbeitgeber ebenso mit Rat und Tat zur Seite wie bei einem Prozess vor dem Arbeitsgericht Regensburg.

Bei welchem Thema darf ich Sie
als Anwalt erfolgreich vertreten?
Bei welchem Thema darf ich Sie
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Warum Sie mich als Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg beauftragen sollten

Als versierter Anwalt im Arbeitsrecht mit Praxis in Regensburg können Sie in den folgenden Tätigkeitsfeldern des Arbeitsrechts mit meiner fachlichen Unterstützung rechnen:

20-jährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrech

Bereits während des Studiums habe ich Erfahrungen im Arbeitsrecht gesammelt. Auch in meiner Freizeit war ich in unterschiedlichen Kanzleien in München mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht unterwegs. Schon während der Referendariatszeit wurde ich im Fachgebiet Arbeitsrecht promoviert. Im Anschluss habe ich den Fachanwalts-Lehrgang mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. Bereits bald darauf gründete ich im Jahr 2005 meine erste eigene Kanzlei. Bis heute existiert diese Kanzlei, die um mehrere Rechtsfachgebiete erweitert und um starke Partner ergänzt wurde.

Exzellente Bewertungen und zahlreiche zufriedene Mandanten

In unserer Kanzlei genießen Mandanten den höchsten Stellenwert. Die zahlreichen hervorragenden Bewertungen auf renommierten Plattformen wie anwalt.de sprechen für sich. Viele unserer Klienten hinterließen nach Abschluss des erfolgreichen Mandats positive Rückmeldungen. Diese Bewertungen und die Zufriedenheit unserer Kunden bestätigt mich im täglichen Geschäft und spornt mich weiterhin dazu an, mit vollem Einsatz für die Mandanten da zu sein.

Über 15 Jahre Tätigkeit Fachanwalt für Arbeitsrecht

Im Rahmen meiner mehr als 15 Jahre währenden Tätigkeit als Anwalt für Arbeitsrecht in Regensburg habe ich unzählige Erfahrungen mit verschiedensten Fällen und Mandanten gesammelt. Eine kompetente und umfassende Beratung kann ich daher garantieren. Mit regelmäßigen Lehrgängen und Fortbildungen bleiben meine arbeitsrechtlichen Kenntnisse stets am Puls der Zeit. Gerade in einem sich schnell wandelnden Fachbereich wie dem Arbeitsrecht ist dies von großer Bedeutung. Nur auf diese Weise lassen sich die komplexen Fälle erfolgreich bewältigen.

Klärung eines arbeitsstrafrechtlichen Sachverhalts

Viele Fälle erfordern ein schnelles Handeln im Arbeitsrecht. Daher ist es uns ein Anliegen, unseren Mandanten möglichst kurze Rücklaufzeiten zu bieten. Sie können bei uns in der Regel noch am selben Tag, spätestens jedoch innerhalb von 24 Stunden mit einem Beratungstermin rechnen. Da uns die Zufriedenheit unserer Mandanten besonders am Herzen liegt, richten wir uns gerne nach Ihrem Terminkalender und beschränken uns nicht auf übliche Büro-Öffnungszeiten.
Fachanwalt für Arbeitsrecht für Regensburg:
In diesen Bereichen unterstütze ich Sie

Abwendung einer unberechtigten Kündigung

Um ein Arbeitsverhältnis zu beenden, steht sowohl Ihnen als auch Ihrem Arbeitgeber das Mittel der Kündigung zur Verfügung. Hierbei müssen einige rechtliche Voraussetzungen eingehalten werden. Dazu gehört z. B., dass die Kündigungsschutzfrist eingehalten wird. Auch die Schriftform ist ein Erfordernis, das für eine Kündigung gewahrt werden muss. Überdies muss Ihr Arbeitgeber einen Kündigungsgrund angeben.

Sind die Bedingungen für eine Kündigung nicht erfüllt, ist diese rechtlich nicht bindend. Dies bedeutet, dass das Arbeitsverhältnis weiter fortbesteht. Ihr Fachanwalt für Arbeitsrecht für Regensburg unterstützt Sie durch die Erhebung einer Kündigungsschutzklage. Dafür ist es allerdings notwendig, dass Sie sich umgehend nach dem Erhalt der Kündigung bei ihm melden. Die Frist zur Einreichung der Klage endet drei Wochen nach dem Erhalt der Kündigung, das Gesetz spricht von Zugang der Kündigung in § 4 Satz Kündigungsschutzgesetz (KSchG).

Kündigung

Kündigungsschutzklage

Nach Erhalt einer Kündigung hat ein Arbeitnehmer drei Wochen Zeit, um dagegen mittels Klage beim Arbeitsgericht vorzugehen – anschließend erlischt seine Rechtsposition. Als Ihr Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg kümmere ich mich darum, dass Ihre Kündigungsschutzklage fristgerecht und vorschriftsgemäß beim zuständigen Arbeitsgericht eingeht. Oft sogar schon an dem Tag, an dem mich der Mandant beauftragt hat.

Kündigungsschutzklage

Fachliche Beratung bei einem Aufhebungsvertrag

Möchte ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit einem Mitarbeiter einvernehmlich beenden, schlägt er ihm häufig den Abschluss eines Arbeitsvertrages vor. Diese Vereinbarung bringt dem Arbeitnehmer in der Regel nur Nachteile. Denn mit Ihrer Unterschrift ist das Arbeitsverhältnis beendet. Sie profitieren nicht vom Kündigungsschutz. Ihr Arbeitgeber muss keine Kündigungsschutzfristen einhalten und den Betriebsrat nicht anhören.

Konsultieren Sie mich als Anwalt für Arbeitsrecht, so zeige ich Ihnen weitere Folgen auf, die Sie als Arbeitnehmer in Kauf nehmen müssten. Hierzu zählen z. B. auch, dass beim Bezug des Arbeitslosengeldes eine Sperrzeit wirksam wird und es nach der Unterschrift kein Zurück gibt.

Aufhebungsvertrag

Unterstützung bei einer Abmahnung

Fällt ein Arbeitnehmer durch ein bewusstes Fehlverhalten - z. B. regelmäßiges Zuspätkommen - auf, darf der Arbeitgeber ihn abmahnen. Hat der Arbeitnehmer sein Verhalten danach noch nicht geändert, steht es dem Arbeitgeber frei, ihn zu kündigen. Nicht selten nutzt ein Arbeitgeber die Gelegenheit, einen Arbeitnehmer mit einem vorgegebenen Fehlverhalten abzumahnen, um anschließend eine Kündigung auszusprechen.

Diesem Vorhaben wirken Sie sinnvoll entgegen, wenn Sie sich an Ihren Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg wenden. Warten Sie nicht, bis Sie die nächste Abmahnung oder schon die Kündigung erhalten haben. Wenden Sie sich rechtzeitig an mich, können wir rechtzeitig handeln und Schlimmeres verhindern.

Abmahnung

Fragen zur Abfindung

Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht für Regensburg weiß, dass der Erhalt einer Abfindung nicht selten auf eine erfolgreiche Verhandlung zwischen Ihnen und Ihrem Arbeitgeber zurückzuführen ist. Wenn überhaupt, können Sie einen gesetzlichen Anspruch auf die Zahlung einer Abfindung nur bei einer betriebsbedingten Kündigung durchsetzen. Daneben ergeben sich für Sie noch weitere Fragen, die ich Ihnen als Rechtsanwalt für Arbeitsrecht gerne beantworte. Von mir erfahren Sie z. B., wie hoch die Abfindung sein kann und was Sie hinsichtlich einer Versteuerung wissen wollten. Außerdem setze ich als Regensburger Anwalt mein Wissen ein, um Ihnen aufzuzeigen, was möglich ist und was nicht.

Abfindung

Arbeitsstrafrecht

Ein arbeitsstrafrechtlicher Sachverhalt entsteht bei einer Pflichtverletzung aus dem Arbeitsvertrag. Für den Verursacher bedeutet, dies, dass er neben arbeitsrechtlichen Folgen auch mit strafrechtlichen Konsequenzen rechnen muss. Als Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg bin ich bei der Klärung eines arbeitsstrafrechtlichen Sachverhalts optimal aufgestellt. So kläre ich Sie auch darüber auf, dass Sie bei einem schwerwiegenden Verstoß gegen den Arbeitsvertrag nicht nur mit dem Verlust Ihres Arbeitsplatzes rechnen müssen.

Abhängig von der Höhe der Strafe kommt hier z. B. auch die Verhängung einer Geld- oder Freiheitsstrafe in Betracht. Eine Bestrafung lässt sich vermeiden, wenn Sie mich rechtzeitig konsultieren und wir eine solide Verteidigungsstrategie aufbauen.

Arbeitsstrafrecht

FAQs zum Thema Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg

  • Wann wird ein Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg für Sie tätig?

    Ein Rechtsanwalt für Arbeitsrecht sollte immer dann hinzugezogen werden, wenn es zwischen einem Arbeitnehmer und seinem Arbeitgeber zu arbeitsrechtlichen Streitigkeiten kommt. Seine Tätigkeit beschränkt sich nicht nur auf die Prüfung eines Arbeitsvertrages oder die Abwendung einer Klage. Der Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg steht Ihnen auch mit seiner fachlichen Expertise zur Seite, wenn es um eine Abmahnung oder die Klärung eines arbeitsstrafrechtlichen Sachverhalts geht.

  • Was können Mandanten von einem Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg erwarten?

    Ein Anwalt, der sich auf eine Beratung im Arbeitsrecht fokussiert, unterstützt Sie bei allen arbeitsrechtlichen Fragen. Sie profitieren z. B. von seiner erfahrenen Unterstützung, wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen statt einer Kündigung einen Aufhebungsvertrag anbietet. Bevor Sie diesen nicht unterschrieben haben, entfaltet das Angebot des Arbeitgebers keine Rechtswirkung. Nutzen Sie diese Zeit, um die Meinung Ihres fachlichen Beraters zu hören.

  • Welche Vorteile bringt die Beauftragung eines Anwalts für Arbeitsrecht für Regensburg?

    Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht für Regensburg konzentriert sich auf die wesentlichen Fragen des Arbeitsrechts. Als Mandant profitieren Sie deshalb von seiner Kompetenz, weil ein Fachanwalt sich regelmäßig weiterbilden muss. Überdies wird seine fachliche Expertise regelmäßig durch den Fachanwaltsausschuss überprüft. Entgegen der landläufigen Meinung entstehen Ihnen mit der Beauftragung eines Fachanwalts keine zusätzlichen Kosten. Ihre bestehende Rechtsschutzversicherung kommt für die anfallenden Kosten auf.

  • Wird ein Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg auch in einem Prozess tätig?

    Beauftragen Sie zur Klärung eines arbeitsrechtlichen Problems einen Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg, setzt dieser sich zunächst für eine außergerichtliche Lösung ein. Lässt sich der Konflikt mit dem Arbeitgeber aber nur vor dem Richter klären, steht er Ihnen auch hier mit seiner fachlichen Unterstützung zur Seite.

  • Was kostet ein Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg?

    Die Gebühren, die ein Anwalt für Arbeitsrecht für Regensburg in Rechnung stellt, basieren auf dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG). Nur in einigen seltenen Fällen legt Ihr Anwalt für die Ermittlung seines Honorars den zeitlichen Aufwand zugrunde. Regel die gesetzlichen Mindestgebühren aus dem RVG, die in diesem Umfang auch von einer Berufsrechtsschutzversicherung übernommen werden. Der Rechtsschutzversicherung müssen Sie lediglich den vereinbarten Selbstbehalt bezahlen.
Niederlassungen von Bronhofer & Partner in Ihrer Nähe
Anwalt für Arbeitsrecht
MÜNCHEN

48.1327825,11.5665939

Rechtsanwalt
Dr. Bronhofer
Arbeitsrecht

  • Sendlinger-Tor-Pl. 5
    80336 München

  • 089 / 9090155-11

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Anwalt für Arbeitsrecht
AUGSBURG

48.368641999999994,10.891032701470587

Rechtsanwalt
Dr. Bronhofer
Arbeitsrecht

  • Prinzregentenstr. 5
    86150 Augsburg

  • 0821 / 8090318-0
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Anwalt für Arbeitsrecht
ROSENHEIM

47.8564006,12.1237568

Rechtsanwalt
Dr. Bronhofer
Arbeitsrecht

  • Prinzregentenstr.16
    83022 Rosenheim

  • 08031 / 5819 26
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Anwalt für Arbeitsrecht
KEMPTEN

47.723815849999994,10.31129025

Rechtsanwalt
Dr. Bronhofer
Arbeitsrecht

  • Beethovenstr. 23
    87435 Kempten

  • 0831 2069 7856
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Dr. Timo Westermann

Ihr Anwalt für Strafrecht
in Kempten

Ihr Anwalt für Strafrecht in Rosenheim

Dr. Timo Westermann

Wie kann ich Sie als Anwalt für Strafrecht in Kempten unterstützen?

Wer von Polizei oder Staatsanwaltschaft in einer Strafsache angeklagt wird, hat Anspruch auf eine optimale Verteidigung. Professionelle Unterstützung bietet Ihr Anwalt Strafrecht Kempten. Mit seiner Tätigkeit verhindert er nicht nur, dass Sie zu einer Geld- oder Haftstrafe verurteilt werden. Ihr Strafverteidiger steht auch an Ihrer Seite, wenn die strafrechtlichen Folgen ein Berufsverbot oder einen Führerscheinentzug zur Folge haben sollten.

Ihre Interessen vertritt ein Anwalt Strafrecht Kempten im allgemeinen Strafrecht, im Steuerstrafrecht, im Medizinstrafrecht und in anderen Rechtsgebieten. Suchen Sie Ihren Strafverteidiger so früh wie möglich auf. Dann besteht die Chance, dass Sie nicht in Untersuchungshaft untergebracht werden und es zu keiner gerichtlichen Verhandlung kommt.

Dr. Timo Westermann

Fachanwalt für Strafrecht
  • mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Strafrecht
  • mehr als 380 zufriedene Mandanten pro Jahr

  • Spezialisierte Strafverteidigung durch Fachanwälte im Strafrecht

  • Bundesweite Strafverteidigung und Opfervertretung

  • 24/7 Erreichbarkeit im Notfall: 0176/31348252

  • 08031 / 5819 26
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Gründe, warum die Entscheidung für mich
als Ihr Anwalt für Strafrecht in Kempten eine gute Wahl ist.

24/7-Service: Rund um die Uhr erreichbar
Rechtsbeistand und guter Rat dulden keinen Aufschub. Für Kläger wie Angeklagte ist es ein entscheidender Vorteil, wenn schnell und kompetent auf die aktuelle Situation reagiert wird. Aus diesem Grund bleibe ich für Sie erreichbar - und zwar rund um die Uhr, auch abseits der regulären Öffnungszeiten der Kanzlei von 8:30 bis 18 Uhr. Über die Notfallfallnummer erreichen Sie mich unverzüglich, wenn Sie juristischen Beistand benötigen. So beispielsweise bei einer unvorhergesehenen Hausdurchsuchung vor Ort oder wenn Sie mit einem ausgestellten Strafbefehl konfrontiert sind. Als Ihr Anwalt für Strafrecht in Rosenheim setze ich mich engagiert dafür ein, innerhalb von 48 Stunden einen Besprechungstermin mit Ihnen zu ermöglichen.
Mehr als 10 Jahre Erfahrung im Strafrecht
Weit mehr als "nur" ein umfangreiches theoretisches Wissen: Als erfahrener Strafverteidiger kenne ich mich mit vielen unterschiedlichen Fällen und Situationen aus. Diese Erfahrung setze ich im Interesse meiner Mandanten ein - von der ersten Beratung bis hin zu Anhörungen und weiteren Gerichtsterminen. Bereits seit Beginn meiner beruflichen Laufbahn verstehe ich mich als Strafverteidiger durch und durch - für mich ist das mehr als ein Beruf, es ist eine Berufung und Leidenschaft zugleich. Zunächst arbeitete ich als angestellter Anwalt in einer namhaften Münchener Kanzlei, im Anschluss war ich bei der Kanzlei Bronhofer & Partner für das Strafrecht-Ressort zuständig.
Viele Referenzen und positive Bewertungen sprechen eine deutliche Sprache

Die Qualität eines Strafverteidigers lässt sich messen: Insbesondere an der Zufriedenheit ehemaliger Mandanten. Um potentiellen Neu-Mandanten einen verlässlichen Bewertungsmaßstab in die Hand zu legen, bitten wir in der Kanzlei ehemalige Mandanten um eine authentische und ehrliche Bewertung, zum Beispiel auf großen Portalen wie "Anwalt.de": Mittlerweile verstehen wir die zahlreichen positiven Bewertungen der Kanzlei als ein klares Indiz für Qualität. Unsere Referenzen unterstreichen zudem die umfangreiche praktische Erfahrung, die sich in der Beurteilung und Vorgehensweise jedes künftigen Falls auf positive Weise manifestiert.

Mit Spezialisierung auf das Strafrecht
Mit dem Strafrecht konfrontiert zu sein, ist sowohl für Opfer als auch Beschuldigte ein Einschnitt - der durchaus tiefgreifende Probleme und fordernde Umstände mit sich bringen kann. Häufig stehen mehr als "nur" Geld- und Freiheitsstrafen im Raum, auch beispielsweise Berufsverbote, der Entzug des Führerscheins oder Verlust des Jagd- oder Waffenscheins. Simultan ist das Strafrecht ein unglaublich vielfältiges, für Laien völlig unübersichtliches Feld. Dann ist es gut zu wissen, dass Ihr Anwalt für Strafrecht tatsächlich auf dieses Gebiet spezialisiert ist und sich nicht nur mit den einzelnen Facetten sowie Details, sondern auch aktuellen Rechtsprechungen auskennt.
Kurze Kommunikationswege und schnelle, flexible Terminvergabe
Zeit ist im Strafrecht keine Nebensache, sondern wichtiger Bestandteil einer Anklage ebenso wie Verteidigung. Aus diesem Grund haben wir uns einer flexiblen und nach Bedarf kurzfristigen Terminvergabe verschrieben. Wir versuchen einen Beratungstermin innerhalb von 48 Stunden zu realisieren, um Ihnen als Ihr Anwalt für Strafrecht sofort eine professionelle und individuelle Betreuung zukommen zu lassen. Teilweise ist es uns sogar möglich, den Besprechungstermin innerhalb von 24 Stunden umzusetzen. Natürlich gehen wir dabei konsequent auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Verpflichtungen ein.
  • 08031 / 5819 26
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Bei welchem Thema darf ich Sie
als Anwalt erfolgreich vertreten?

Anwalt Strafrecht Kempten: In welchen Bereichen biete ich Ihnen eine optimale Verteidigung?

Ist Ihr Anwalt Strafrecht Kempten als Fachanwalt im Strafrecht zugelassen, hat er sich spezialisierte Kenntnisse in allen Bereichen des Strafrechts angeeignet. In dieser Eigenschaft biete ich Ihnen in den folgenden Strafrechtsgebieten eine optimale Strafverteidigung an:

Allgemeines Strafrecht

Das allgemeine Strafrecht deckt verschiedene Delikte ab, die nach den Vorschriften des Strafgesetzbuchs geahndet werden können. Hierzu zählen z. B. die Beleidigung, die Brandstiftung, der Diebstahl und die Körperverletzung.

Bei der Körperverletzung unterscheidet das Strafrecht zwischen einfacher, schwerer und gefährlicher Körperverletzung. Von Letzterer ist die Rede, wenn der Angreifer ein Messer oder ein anderes gefährliches Werkzeug einsetzt. § 223a StGB sieht hierfür ein Strafmaß von nicht unter zwei Monaten vor. Hierzu kommt es jedoch nur, wenn Sie keinen Anwalt Strafrecht Kempten mit der Wahrung Ihrer Rechte betrauen.

Allgemeines Strafrecht

Betäubungsmittelstrafrecht

Das Betäubungsmittelstrafrecht nimmt im Drogenstrafrecht eine besondere Rolle ein. Die Strafen beruhen auf einer Liste, die alle verbotenen Betäubungsmittel aufführt. Hierzu zählen z. B. weiche Drogen wie Marihuana oder Haschisch. Wer im Besitz von Haschisch oder Kokain ist und damit handelt, muss mit einer höheren Strafe rechnen.

Die Rechtsgrundlage für die Ahndung von Delikten im Zusammenhang mit Betäubungsmitteln ist das Betäubungsmittelgesetz. Ein Anwalt Strafrecht Kempten bietet Ihnen auch in diesem Bereich des Strafrechts eine optimale Verteidigung.

Betäubungsmittelstrafrecht

Kapitalstrafrecht

Im Kapitalstrafrecht unterscheidet das Strafrecht den Totschlag vom Mord. Der Unterschied besteht in mehreren Jahren Freiheitsentzug. Damit die Voraussetzungen für einen Totschlag vor Gericht anerkannt werden, ist eine akribische Beweisführung notwendig. Diese bietet Ihnen ein Anwalt Strafrecht Kempten. Er findet die Belege, die Ihre Unschuld beweisen und erreicht bestenfalls einen Freispruch. Zu seinen Aufgaben im Kapitalstrafrecht gehört auch das Befragen von Zeugen und das Zusammenstellen von Informationen, mit denen sich die Argumente eines Staatsanwalts in Luft auflösen. Bestenfalls profitieren Sie, wenn Sie den Anwalt so früh wie möglich hinzuziehen.

Kapitalstrafrecht

Medizinstrafrecht

Auch als Arzt oder Apotheker sind Sie nicht vor einer Anzeige im Strafrecht gefeit. Dieser besondere Teil des Strafrechts wird als Medizinstrafrecht bezeichnet. Strafrechtlich verfolgt wird insbesondere der Abrechnungsbetrug. Diesem Vorwurf müssen sich Ärzte aussetzen, die gegenüber den Krankenkassen falsch abrechnen. Ein wirksames Mittel setzen Sie den Ermittlungsbehörden entgegen, wenn Sie einen fachkundigen Anwalt im Strafrecht mit der Wahrung Ihrer Rechte in Kempten beauftragen.

Medizinstrafrecht

Sexualstrafrecht

Fast jede unerwünschte Berührung eines anderen Menschen rechtfertigt für die Ermittlungsbehörden die Einleitung eines Ermittlungsverfahrens, das unter das Sexualstrafrecht fällt. Der Vorwurf kann Sie in einer Situation treffen, in der Sie es überhaupt nicht erwarten. Für einen sexuellen Übergriff sieht der Gesetzgeber eine Mindeststrafe von sechs Monaten vor. Werden Sie der Vergewaltigung angeklagt, verhängt ein Richter ein Mindeststrafmaß von zwei Jahren. Hier fällt für den Beteiligten auch die Erleichterung weg, dass eine Strafe zur Bewährung ausgesetzt werden kann.

Mit einem Anwalt Strafrecht Kempten sind Sie auf dem besten Weg, um dies wirkungsvoll zu verhindern.

Sexualstrafrecht

Steuerstrafrecht

Steuerhinterziehung ist kein Kavaliersdelikt. Zumindest ist der Gesetzgeber dieser Ansicht. Weitere Straftatbestände im Steuerstrafrecht sind der Schmuggel, der Bannbruch oder die Steuerhehlerei. Die Rechtsgrundlage bildet in diesem Fall nicht das Strafrecht, sondern die Abgabenordnung.

Wirft man Ihnen vor, Steuern hinterzogen zu haben, sieht § 370 AO eine Strafe von fünf bis zehn Jahren. Einer Verurteilung können Sie vorbeugen, indem Sie mit Ihrem Anwalt Strafrecht Kempten eine fundierte Verteidigungsstrategie ausarbeiten.

Steuerstrafrecht

Verkehrsstrafrecht

Zu einer Anklage im Verkehrsstrafrecht kommt es schon, wenn Sie nach einem Unfall den Kopf verlieren und vom Unfallort flüchten. Auch eine Trunkenheitsfahrt oder der Vorwurf, Sie seien aktiver Teilnehmer eines illegalen Autorennens gewesen, führt dazu, dass Sie den Staatsanwalt auf den Plan rufen. Als Anwalt Strafrecht Kempten verfüge ich über die notwendige Erfahrung, um Sie erfolgreich zu vertreten.

Wirtschaftsstrafrecht

Das Wirtschaftsstrafrecht behandelt insbesondere Korruptionsfälle und Insolvenzdelikte. Als Straftatbestand wird hier z. B. die Insolvenzverschleppung angeführt. Diese wirft man z. B. Ihnen vor, wenn Sie als Geschäftsführer einer GmbH den letzten Termin für die Beantragung eines Insolvenzverfahrens verpassen. Ein Anwalt Strafrecht Kempten bietet Ihnen auch bei einer Anklage eine umfassende strafrechtliche Verteidigung. Um den Folgen rechtzeitig Einhalt zu gebieten, die Ihre Existenz bedrohen können, ziehen Sie mich als Ihren kompetenten Strafverteidiger so früh hinzu. Im besten Fall beauftragen Sie mich direkt, nachdem die Ermittlungsbehörden Sie mit einem Anfangsverdacht konfrontiert haben. Dies ist der Fall, wenn Sie den Hinweis erhalten, dass Sie als Beschuldigter vernommen werden.

Wirtschaftsstrafrecht

Häufig gestellte Fragen zum Thema Anwalt Strafrecht Kempten

  • In welchem Stadium des Strafverfahrens sollte ein Strafverteidiger hinzugezogen werden?

    Abhängig von dem Zweig, in dem Ihr Anwalt Strafrecht Kempten für Sie tätig wird, ist eine strukturierte Vorbereitung notwendig. Hierzu gehört auch die Einsicht in die Ermittlungsakte der Polizei. Je früher dies geschieht, desto besser ist es für einen Beschuldigten. Denn der Anwalt kann auch hier schon die Argumente zusammentragen, die die belastenden Anschuldigungen entkräften. Im besten Fall führt dies dazu, dass ein Ermittlungsverfahren schon vor der Eröffnung eines Hauptverfahrens eingestellt wird.

  • Was macht einen guten Anwalt Strafrecht Kempten aus?

    Ein guter Strafverteidiger agiert stets objektiv, loyal und vertrauensvoll. Da der Anwalt das Verschwiegenheitsrecht seines Mandanten wahren muss, können sie ihn rechtzeitig und umfassend in die Anklage einbeziehen. Dies ist die beste Voraussetzung, um Sie in dem Strafverfahren optimal zu vertreten.

  • Wo wird ein Anwalt für Strafrecht Kempten tätig?

    Ein Anwalt Strafrecht Kempten wird außergerichtlich und im Gerichtssaal für Sie tätig. Außerhalb des Gerichts schaltet er sich in das laufende Ermittlungsverfahren der Polizei ein. Im Optimalfall reicht sein Einschreiten ein, um eine gerichtliche Verhandlung zu verhindern. Kommt es aber doch dazu, setzt er seine Erfahrung und Kompetenz ein, um Sie auch hier vor einer Verurteilung zu bewahren.

  • Wer bezahlt das Honorar für einen Anwalt Strafrecht in Kempten?

    Wer das Honorar für den Anwalt bezahlt, hängt vom Ausgang eines Ermittlungsverfahrens ab. Erwirke ich für Sie einen Freispruch, werden alle anfallenden Kosten von der Staatskasse getragen. Kommt es bei einer gerichtlichen Verhandlung zu einer Einstellung des Verfahrens, entscheidet der Richter, wem die Kosten auferlegt werden. Werden Sie verurteilt, sind Sie selbst für die Kostenerstattung verantwortlich.

    Unter bestimmten Voraussetzungen hilft es Ihnen in diesem Fall, wenn Sie eine Rechtsschutzversicherung abgeschlossen haben. Eine Prozesskostenhilfe - wie Sie es von anderen Rechtsgebieten kennen - kann im Strafrecht nicht in Anspruch genommen werden.

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  • Prinzregentenstr.16
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Anwalt für Strafrecht
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47.723815849999994,10.31129025

Rechtsanwalt
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Arbeitsrecht

  • Beethovenstr. 23
    87435 Kempten

  • 0831 2069 7856

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Dr. Rupprecht Rodenstock

Ihr Anwalt für Gesell­schaftsrecht 
in Kempten

Ihr Anwalt für Gesellschaftsrecht in Kempten

Dr. Rupprecht Rodenstock

Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten: Eine fundierte Beratung ist die ideale Basis

Das Gesellschaftsrecht ist ein sehr weit fassendes und komplexes Rechtsgebiet. Von der Rechtsformwahl über die Erstellung eines Gesellschaftsvertrages bis zur Regelung der optimalen Unternehmensnachfolge enthält es alle wichtigen Regelung, um das Verhältnis der Gesellschafter untereinander und im Außenverhältnis zu Dritten optimal zu regeln.

Als Anwalt für Gesellschaftsrecht Kempten stehe ich Ihnen beratend bei allen Fragestellungen zu gesellschaftsrechtlichen Beratungsfeldern mit einer Expertise zur Verfügung. Ich biete Ihnen eine umfassende Gründungsberatung und erstelle nach Ihren Vorgaben den rechtlich fundierten Gesellschaftsvertrag. Mit demselben Engagement unterstütze ich Sie in den angrenzenden Rechtsgebieten. Diese betreffen z. B. Fragen der Kündigung eines Geschäftsführers, der Beteiligung von Mitarbeitern am Unternehmen oder die Haftung von Geschäftsführern.

Dr. Rupprecht Rodenstock

Fachanwalt für Handelsrecht und
Gesellschaftsrecht
  • Ich bin selbst Gesellschafter und berate aus beiden Perspektiven
  • Ich besuche regelmäßige Fortbildungen als Fachanwalt für Gesellschaftsrecht
  • 24/7 Erreichbarkeit im Notfall
  • Ich arbeite transparent, beispielsweise mittels Tätigkeitsberichten
  • 0821 / 8090318-0
  • Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.

Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten:
Welche Vorteile können Sie für sich generieren?

Beauftragen Sie einen Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten, können Sie für sich und Ihr Unternehmen von den folgenden Vorteilen profitieren:
  • Als Gesellschafter kenne ich den Blickwinkel aus beiden Perspektiven. Dieses Wissen gebe ich gerne an Sie weiter.
  • Meinen Erfahrungsschatz baue ich mit regelmäßigen Fortbildungen weiter aus.
  • Ihr Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten bietet Ihnen optimale Transparenz. Für die erbrachten Leistungen erhalten Sie einen detaillierten Tätigkeitsbericht.
  • Sie erreichen mich kurzfristig und notfalls auch am Sonntag.

Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten:
Was umfasst das Gesellschaftsrecht?

In dem Gesellschaftsrecht hat der Gesetzgeber alle Rechtsnormen verankert, die bei der Gründung, dem Bestehen und der Auflösung von Gesellschaften aus handelsrechtlicher Sicht zu beachten sind. So unterscheidet sich z. B. die Gründung und Auflösung einer OHG von der Liquidation einer GmbH. Darüber hinaus ergeben sich auch bei der Unternehmensnachfolge wichtige, rechtliche Fragestellungen.

Neben dem Gesellschaftsrecht sind für Sie das Arbeitsrecht und das Steuerrecht zwei weitere wichtige Beratungsfelder. Hier kommt es z. B. darauf an, einen unliebsamen Geschäftsführer zu kündigen oder die Steuerlast Ihrer GmbH zu optimieren. In steuerrechtlichen Fragen arbeiten wir gerne mit Ihrem Steuerberater zusammen oder greifen auf unser Netzwerk zurück.

In welchen Teilbereichen des Gesellschaftsrechts
ist das Hinzuziehen eines fachlich versierten Anwalts sinnvoll?

In den folgenden Rechtsgebieten leistet ein Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten optimale Unterstützung:

  • Gründung von Gesellschaften
  • Erstellung von Gesellschaftsverträgen
  • Konflikt unter Gesellschaftern
  • Arbeitsrechtliche Fragestellungen
  • Haftungsrechtliche Beratungsfelder
  • Fundierte Beratung von Vorständen und Aufsichtsräten

Gründung von Gesellschaften und Erstellen von Gesellschaftsverträgen

Wenn Sie sich mit der Gründung einer Gesellschaft tragen, klären Sie zunächst, in welcher Rechtsform Sie firmieren möchten. Wissen Sie, ob Sie eine GmbH errichten oder Ihren Unternehmenszweck optimal erfüllen, wenn Sie als OHG am Wirtschaftsverkehr teilnehmen, gilt es einen umfassenden Gesellschaftsvertrag aufzusetzen. Umfassend deshalb, weil Sie damit mehrere Punkte regeln, die Ihre zukünftige Gesellschaft im Innen- und Außenverhältnis betrifft. Gründen Sie z. B. eine GmbH, legen Sie in der schriftlichen Grundlage fest, ob Sie das gesetzliche Mindestkapital auch durch eine Sacheinlage erfüllen können oder nur die Hälfte des Stammkapitals zunächst einzahlen.

In einem anderen Fokus stehen die steuerlichen Pflichten, die Sie als GmbH-Gesellschafter erfüllen müssen. Überdies ist es für Sie wichtig, die wirtschaftliche Lage stets im Blick zu haben. Kommt es zu einer voraussichtlich dauerhaften Zahlungsunfähigkeit, stehen Sie in der Pflicht, wenn es um die Eröffnung eines Insolvenzverfahrens geht. Hier bestehen große Haftungsrisiken für den Geschäftsführer, die nicht selten existenzbedrohend sein können. Mit einem Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten sind Sie auch in dieser Situation stets gut beraten.

Gründung von Gesellschaften

Konflikt unter Gesellschaftern

Ein Konflikt unter Gesellschaftern kann in einer außergerichtlichen Auseinandersetzung enden. Ein solcher Streit zwischen Gesellschaftern und Geschäftsführern kann das ganze Unternehmen über Monate lang blockieren. Daher ist es wichtig, möglichst schnell anwaltliche Hilfe zu suchen, um den Streit möglichst schnell und frühzeitig zu befrieden. Dabei unterstütze ich Sie gerne mit meinem Verhandlungsgeschick. Wichtig ist es für mich, den Standpunkt beider Seiten zu hören und dann zu entscheiden, was durchgesetzt werden sollte und wann es sich lohnt, nicht auf sein Recht zu pochen. Sollten gütliche Verhandlungen nicht den erhofften Erfolg bringen, muss eine gerichtliche Lösung erlangt werden. Neben meiner Eigenschaft als Vermittler wirke ich auch an der Vorbereitung der Gesellschafterversammlungen mit, auf denen die strittigen Punkte geklärt werden sollen.

In Gesellschafterstreitigkeiten gibt es eine Vielzahl von juristischen Sonderheiten zu beachten, die meist nur versierte Fachanwälte mitbringen.

Gesellschafterstreit

Haftungsrisiken für Geschäftsführer

Gründen Sie eine GmbH, beschränkt sich die Haftung aller Gesellschafter in der Regel auf das in der Bilanz ausgewiesene Stammkapital. Kommt für Sie allerdings die Gründung einer GbR oder einer OHG in Betracht, erstreckt sich Ihre Verantwortung für die Schulden und Verbindlichkeiten Ihres Unternehmens auch auf das Privatvermögen. Als Gbr- und OHG-Gesellschafter haften Sie gesamtschuldnerisch für alle Verbindlichkeiten. Haben Sie die Stellung eines Kommanditisten bei der KG inne, können Sie bis auf gewisse Ausnahmen nur bis zur Höhe Ihrer Einlage in Regress genommen werden. Möchten Sie eine andere Regelung finden, vereinbaren Sie diese in Ihrem Gesellschaftsvertrag. Dabei unterstütze ich Sie gerne.

Haftungsrisiken für Geschäftsführer

Arbeitsrechtliche Fragestellungen

Wichtig zu wissen ist, ob die arbeitsrechtlichen Bestimmungen für Sie einschlägig sind. Für Organe der Geschäftsführung ist das in der Regel nicht der Fall. Dies betrifft vor allem die Vergabe der Stelle des Geschäftsführers.. Wird ein sogenannter Fremdgeschäftsführer (also jemand, der nicht auch Gesellschafter ist) angestellt, müssen Sie monatlich eine Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellen. Beachten Sie dabei auch die Frage der Sozialversicherungspflicht. Wird der sozialversicherungsrechtliche Status falsch eingeschätzt, und über Jahre keine Sozialabgaben bezahlt, kann es bei einer Betriebsprüfung eine böse Überraschung geben und zu enormen Nachzahlungen kommen. Bei den hier anfallenden Fragestellungen können Sie auf meine vertrauensvolle Unterstützung zählen.

Ihr Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten ist auch für Sie da, wenn die Kündigung eines Fremdgeschäftsführers ansteht. Das Kündigungsschutzgesetz findet hier häufig keine Anwendung. Überdies liegt der Zuständigkeitsbereich bei einer gerichtlichen Auseinandersetzung beim Landgericht. Beachten Sie, dass eine Kündigung von der Gesellschafterversammlung beschlossen werden muss.

Kündigungen von Geschäftsführern

Fundierte Beratung für Vorstände und Aufsichtsräte

Als Vorstand oder Aufsichtsratsmitglied einer Aktiengesellschaft übernehmen Sie eine hohe Verantwortung. Sie sind nicht nur für die Vorbereitung und Durchführung der Hauptversammlung zuständig. Sie müssen auch alles unternehmen, um Aufsichtsratssanktionen strategisch entgegenzuwirken. Hierbei unterstützt Sie ein Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten mit seiner langjährigen Erfahrung.

Wie kann ein Anwalt für Gesellschaftsrecht Kempten
unterstützend eingreifen?

Als Ihr Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten kann ich auf unterschiedlichen Wegen für Sie tätig werden. Weitet sich z. B. ein Konflikt unter Gesellschaftern aus, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung, um die Streitigkeiten zu beseitigen und eine Lösung zu entwickeln, die alle Seiten zufriedenstellt.

Mit meiner Unterstützung finden Sie die Rechtsform, die zu Ihrem Unternehmen und Ihrer Branche passt. Dabei habe ich auch die handelsrechtlichen und steuerrechtlichen Konsequenzen im Blick.

Konsultieren Sie mich auch gerne, wenn Sie als Aufsichtsratsmitglied Ihrer Aktiengesellschaft umfassenden über Ihre Rechte und Pflichten informiert werden möchten. Ich überprüfe Ihre rechtlichen Risiken und werde proaktiv tätig, um eine finanzielle Krise im Vorfeld zu verhindern. Ihnen bleibt hiernach ein größerer Gestaltungsspielraum, um für jedes Problem die passende Lösung zu finden.

Häufig gestellte Fragen
zum Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten

  • Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten: Wann ist die Hinzuziehung sinnvoll

    Im Idealfall ziehen Sie einen fachlich versierten Anwalt für das Gesellschaftsrecht in Kempten so früh wie möglich hinzu. Werde ich schon in der Gründungsphase beratend für Sie tätig, finden wir gemeinsam die Rechtsform, die Ihrem Unternehmen die meisten Vorteile bringt. Ziehen Sie z. B. die Gründung einer GmbH in Erwägung, vereinbaren Sie in dem Gesellschaftsvertrag ein Mindeststammkapital von 25.000 Euro. Dafür ist Ihre Haftung auf das Stammkapitalbegrenzt. Ist Ihnen die Außenwirkung nicht wichtig und können Sie das Stammkapital nicht aufbringen, wäre auch eine Unternehmergesellschaft (UG) eine Möglichkeit. Kommt für Sie die Gründung einer OHG oder eines Einzelunternehmens in Frage, ergeben sich sowohl aus handelsrechtlicher als auch aus steuerrechtlicher Sicht andere Fragestellungen. Gerne unterstütze ich Sie mit meiner Expertise, damit Sie mit der für sich passenden Rechtsform Ihr Unternehmen aufbauen.

  • Was leistet ein Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten bei einer Unternehmensnachfolge?

    Steht ein Wechsel in der Führungsetage Ihres Betriebes an oder übergeben Sie als Gesellschafter das Unternehmen an die nächste Generation, ergeben sich viele Fragestellungen? Wer soll die Firma in Zukunft führen? Wird das Management an ein Familienmitglied übergeben oder suchen Sie extern nach einer Führungsfachkraft? Wie wird eine Unternehmensnachfolge abgewickelt und welche Rechtsvorschriften sind hierbei zu beachten?

    Diese und weitere Fragen, beantworte ich Ihnen als Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten, wenn wir individuell auf Ihre Vorstellungen und die betriebliche Situation eingehen. Hierbei werden u.U. auch erbrechtliche Beratungsfelder erörtert. Ist die Unternehmensfolge klar oder verschaffen Sie Ihren Erben mit einem eindeutig verfassten Testament einen besseren Überblick? Hierauf kommt es an, wenn Sie Ihr Unternehmen in der Zukunft in sicheren Händen wissen wollen.

  • Was erwartet Sie bei einer Onlineberatung zum Gesellschaftsrecht?

    Es ist nicht zwingend erforderlich, dass Sie Ihren Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten in seinem Büro aufsuchen. Ich berate Sie ebenso umfassend, wenn Sie mich via E-Mail, Telefon oder per Videokonferenz kontaktieren. Dies verschafft Ihnen den Vorteil, dass Ihr Firmensitz auch außerhalb von Kempten oder der näheren Umgebung liegen kann.

    Während einer Onlineberatung biete ich Ihnen denselben Service wie bei einer Beratung vor Ort. Dank meiner Expertise zeige ich Ihnen auf, welche Punkte in einem Gesellschaftsvertrag geregelt wird und was Sie bei der Kündigung von Geschäftsführern beachten sollten.

  • Gesellschaftsvertrag abschließen: So profitieren Sie von einem Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten

    Gründen Sie eine OHG, KG oder GmbH, ist es sinnvoll, die wichtigen Grundlagen der Gesellschafter untereinander in einem schriftlichen Gesellschaftsvertrag festzuhalten. Hier regeln Sie z. B., welche Haftungsverhältnisse gelten, wie hoch das Gehalt eines Fremdgeschäftsführers sein soll oder welchen Betrag Sie in das Unternehmen einlegen, um Ihre Verpflichtung als Kommanditist einer KG zu erfüllen. Mit den richtigen Formulierungen im Gesellschaftsvertrag lassen sich die Konflikte der Gesellschafter auf ein Minimum reduzieren. Hierbei bin ich Ihnen als Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten mit meinem Fachwissen gerne behilflich.

  • Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten: Mit welchen Kosten müssen Sie rechnen?

    Um Ihre Kosten strukturiert zu planen, sollten Sie wissen, wie viel Sie wofür ausgeben. Hierbei unterstützen wir Sie gerne. In der Regel rechnen wir jede erbrachte Leistung auf Stundenbasis ab. Bei monatlich wiederkehrenden Leistungen fügen wir unserer Rechnung einen detaillierten Tätigkeitsbericht bei. So wissen Sie immer, für welche Leistungen Sie Ihren Anwalt Gesellschaftsrecht Kempten bezahlt haben.
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Dr. Timo Westermann

Ihr Anwalt für
Insolvenzstrafrecht

Ihr Anwalt für Insolvenzstrafrecht

Dr. Timo Westermann

Insolvenzstrafrecht

Das Insolvenzstrafrecht meint Straftaten, die im Zusammenhang mit der Insolvenz eines Unternehmens bewusst oder sogar unbewusst verwirklicht werden. Es gibt bekanntere Delikte, wie

aber auch unbekanntere Delikte, wie

  • Vorenthalten von Arbeitsentgelt, § 266a StGB,
  • Gläubigerbegünstigung, § 283c StGB,
  • Verletzung der Buchführungspflicht, § 283b StGB

Problematisch ist dabei, dass es bei geschätzt 80 bis 90 % aller Insolvenzen zu Straftaten kommt und die Aufklärungsquote bei über 90 % liegt. Zieht man zudem in Betracht, dass das Insolvenzgericht jede Insolvenzakte an die Staatsanwaltschaft weiterleitet, lässt sich die Vielzahl der Insolvenzstrafverfahren nachvollziehen.

Bedauerlicherweise ist gerade dieser Umstand offensichtlich vielen Geschäftsführern und Unternehmern unbekannt. Wenig bekannt ist zudem, dass viele Pflichtverletzungen des Unternehmers eine Straftat darstellen und Bankrottdelikte auch bei Fahrlässigkeit und als Versuch strafbar sind.

Dies ist umso schwieriger, als das eine Verurteilung ein Berufsverbot nach sich ziehen und die Restschuldbefreiung in der Privatinsolvenz verhindern kann.

Allerdings bieten sich der Verteidigung vielen Ansatzpunkte um eine Verurteilung zu vermeiden. Viele Staatsanwälte und Gerichte verlassen sich häufig auf die oft unvollständigen Angaben des Insolvenzverwalters oder der bei der Staatsanwaltschaft beschäftigten Wirtschaftsjuristen und missverstehen deren Ausführungen. Der ergänzende Vortrag der Verteidigung etwa zu finanziellen Transaktionen oder zeitlichen Abläufen kann daher zu einem gänzlich anderen Verfahrensausgang führen. Als Anwalt für Strafrecht in München kann ich Ihnen im Bereich Insolvenzstrafrecht helfen. 

Dr. Timo Westermann

Fachanwalt für Strafrecht
  • mehr als 10 Jahre Erfahrung im Bereich Strafrecht
  • mehr als 380 zufriedene Mandanten pro Jahr

  • Spezialisierte Strafverteidigung durch Fachanwälte im Strafrecht

  • Bundesweite Strafverteidigung und Opfervertretung

  • 24/7 Erreichbarkeit im Notfall: 0176/31348252

  • 089/ 9090155-30
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Die häufigsten Delikte im Insolvenzstrafrecht sind:

1. Insolvenzverschleppung

2. Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen

3. Bankrott

4. Verletzung der Buchführungspflichten

5. Eingehungsbetrug

6. Steuerhinterziehung

7. Untreue

8. Kreditbetrug

9. Gläubigerbegünstigung

10. Verletzung der Informationspflicht gegenüber den Gesellschaftern

11. Schuldnerbegünstigung

12. Subventionsbetrug

1. Insolvenzverschleppung

Rechtsnormen: § 15a InsO i.V.m. §§ 17, 18, 19 InsO
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 3 Jahren (bei Fahrlässigkeit 1 Jahr)
Verjährung: nach 5 Jahren.
Betrifft: Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt), Vorstand einer AG oder Genossenschaft, Direktor einer Ltd., im Fall der Führungslosigkeit auch Gesellschafter oder Aufsichtsräte,

Der Insolvenzantrag hat nunmehr gemäß § 15 Abs. 1 S. 2 InsO

  1. bei Eintritt der Zahlungsunfähigkeit spätestens nach drei Wochen und
  2. bei Eintritt der Überschuldung spätestens nach sechs Wochen zu erfolgen.

Die Verjährungsfrist beginnt nicht mit Eintritt oder Ablauf der dreiwöchigen Insolvenzantragsfrist, sondern erst dann, wenn die Pflicht einen Insolvenzantrag zu stellen, erlischt. Wird die Zahlungsunfähigkeit oder Überschuldung überwunden, entfällt die Pflicht

2. Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen

Rechtsnorm: § 266a StGB
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe von bis zu 5 Jahren (in schweren Fällen sechs Monate bis 10 Jahre Freiheitsstrafe)
Verjährung: nach 5 Jahren
Betrifft: Alle Arbeitgeber

Dieser Straftatbestand kann nur von Unternehmern begangen werden. Es handelt sich um die „treueähnliche Pflicht“ gegenüber der Sozialversicherung zur Zahlung der Arbeitnehmerbeiträge. Deshalb hängt die Strafbarkeit nicht davon ab, ob überhaupt Arbeitslohn gezahlt wurde. Es handelt sich um ein untreueähnliches, echtes Unterlassungsdelikt und ist daher auch leicht nachzuweisen.

3. Bankrott

Rechtsnorm: Bankrottstraftat § 283 StGB
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu fünf Jahren, in schweren Fällen Freiheitsstrafe zwischen 6 Monaten und 10 Jahren.
Verjährung: nach 5 Jahren.
Betrifft: Einzelunternehmer, Freiberufler, eingetragene Kaufleute (e.K.), Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) und Vorstände einer AG, einer Genossenschaft oder eines Vereins, Direktor einer Ltd.

4. Verletzung der Buchführungspflichten

Rechtsnorm: Bankrottstraftat § 283b StGB
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsentzug bis zu zwei Jahren, bei Fahrlässigkeit bis zu einem Jahr.
Verjährung: nach 5 Jahren
Betrifft: Einzelunternehmer, Freiberufler, eingetragene Kaufleute (e.K.), Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) und Vorstände einer AG, einer Genossenschaft oder eines Vereins, Direktor einer Ltd.

Verstöße gegen die Buchführungspflichten sind im Insolvenzfall auch dann strafbar, wenn der Verstoß die Insolvenz nicht verursacht hat. Es handelt sich um ein so genanntes abstraktes Gefährdungsdelikt. Hierzu zählen die falsche oder fehlerhafte Buchführung und das Verheimlichen, Zerstören, Beschädigen und Beiseiteschaffen von Buchhaltungsunterlagen.

Alle Geschäftsführer sind haftbar, unbeachtlich des Geschäftsverteilungsplans oder der Zuständigkeit für die kaufmännische Leitung.

5. Eingehungsbetrug

Rechtsnorm: Betrugsdelikt § 263 StGB
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren, in schweren Fällen bis zu 10 Jahren.
Verjährung: nach 5 Jahren.
Betrifft: Einzelunternehmer, Freiberufler, eingetragene Kaufleute (e.K.), Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) und Vorstände einer AG, einer Genossenschaft oder eines Vereins, Direktor einer Ltd.

Vereinfacht gesagt besteht der Tatbestand des Eingehungsbetruges immer dann, wenn eine Zahlung oder die Lieferung von Waren zu einem bestimmten zukünftigen Zeitpunkt aller Voraussicht nach nicht erbracht werden kann. Bereits bei drohender Zahlungsunfähigkeit ist also immer zu prüfen, ob Vereinbarung überhaupt erfüllt werden können.

6. Steuerhinterziehung

Rechtsnorm: Betrugsdelikt § 370 AO
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren, in schweren Fällen bis zu 10 Jahren.
Verjährung: nach 5 Jahren.
Betrifft: Einzelunternehmer, Freiberufler, eingetragene Kaufleute (e.K.), Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) und Vorstände einer AG, einer Genossenschaft oder eines Vereins, Direktor einer Ltd.

In Krisensituationen sind Steuerstraftaten genauso häufig wie das Vorenthalten von Sozialversicherungsbeiträgen. Oft wird die Lohnsteuer nicht abgeführt, wofür die Geschäftsleitung regelmäßig persönlich haften muss. Typisch ist auch, dass Umsatzsteuererklärungen nicht oder nicht rechtzeitig abgegeben werden. Unabhängig davon, ob Umsatzsteuer geschuldet wird oder ob die Umsatzsteuer überhaupt noch gezahlt werden kann, ist dadurch bereits der Tatbestand der vollendeten Steuerhinterziehung erfüllt.

Straffreiheit kann durch Selbstanzeige erreicht werden, aber nur wenn die Steuer innerhalb einer vom Finanzamt gesetzten Frist nachgezahlt wird. In der Insolvenz wird der Insolvenzverwalter regelmäßig keine Nachzahlungen an einzelne Gläubiger leisten.

7. Untreue

Rechtsnorm: Betrugsdelikt § 266 StGB
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren, in schweren Fällen bis zu 10 Jahren.
Verjährung: nach 5 Jahren.
Betrifft: Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) und Vorstände einer AG, einer Genossenschaft oder eines Vereins, Directkr einer Ltd.

Die Geschäftsführung begeht Untreue zu Lasten einer Kapitalgesellschaft, wenn sie das zur Erhaltung des Stamm- oder Grundkapitals erforderliche Vermögen an die Gesellschafter auszahlt. Das gilt auch, wenn die Rückzahlung mit Einverständnis der Gesellschafter erfolgte. Die Geschäftsführung hat eine Vermögensbetreuungspflicht hinsichtlich des Stamm- oder Grundkapitals, das dem Zugriff durch Gläubiger nicht entzogen werden darf.

Typisch sind verdeckte Gewinnentnahmen, Rückzahlungen von Gesellschafterdarlehen, Gewinnaus-schüttungen oder Kapitalrückzahlungen. Auch das Beiseiteschaffen von Vermögen oder die Einziehung von Forderungen auf gesellschaftsfremde Konten erfüllen den Tatbestand der Untreue.

8. Kreditbetrug

Rechtsnorm: Betrugsdelikt § 265b StGB
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 3 Jahren
Verjährung: nach 5 Jahren
Betrifft: Einzelunternehmer, Freiberufler, eingetragene Kaufleute (e.K.), Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) und Vorstände einer AG, einer Genossenschaft oder eines Vereins, Direktor einer Ltd.

Unrichtige oder fehlende Unterlagen oder Angaben über die eigenen wirtschaftlichen Verhältnisse bei einer Kreditvergabe sind ein Straftatbestand, wenn die Falschangaben für den Kreditnehmer vorteilhaft sind.
Kreditbetrug wird auch dann bestraft, wenn niemand zu Schaden kommt.

9. Gläubigerbegünstigung

Rechtsnorm: Bankrottstraftat § 263c StGB
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 2 Jahren
Verjährung: nach 5 Jahren
Betrifft: Einzelunternehmer, Freiberufler, eingetragene Kaufleute (e.K.), Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) und Vorstände einer AG, einer Genossenschaft oder eines Vereins, Director einer Ltd.

Strafbar macht sich, wer nach Zahlungseinstellung, Eröffnung des Insolvenzverfahrens oder der Abweisung mangels Masse einen Gläubiger begünstigt mit dem Vorsatz, die anderen Gläubiger zu benachteiligen.

10. Verletzung der Informationspflicht gegenüber den Gesellschaftern

Rechtsnorm: § 84 GmbHG, § 401 AktG
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 3 Jahren, bei Fahrlässigkeit bis zu einem Jahr
Verjährung: nach 5 Jahren
Betrifft: Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) und Vorstände einer AG

Wer es als Geschäftsführer oder Vorstand unterlässt, die Gesellschafter oder Aktionäre über einen Verlust von mindestens der Hälfte des Stamm- oder Grundkapitals zu informieren macht sich strafbar, sogar wenn die Unterlassung fahrlässig erfolgte.
Als Geschäftsführer einer Unternehmergesellschaft müssen Sie bei drohender Zahlungsunfähigkeit gemäß § 5a Abs. 4 GmbHG unverzüglich eine Gesellschafterversammlung einberufen.

Mit dem Ziel Schadensersatz zu erlangen erstatten Aktionäre oder Gesellschafter in einem solchen Fall gern Anzeige. Dies liegt darin begründet. weil bei einem Verstoß die Geschäftsführung oder der Vorstand in die persönliche Haftung genommen werden kann.

11. Schuldnerbegünstigung

Rechtsnorm: Bankrottstraftat § 283d StGB
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren, in schweren Fällen bis zu 10 Jahren
Verjährung: nach 5 Jahren
Betrifft: Jeden

Als einziges Insolvenzdelikt droht die Schuldnerbegünstigung nicht Firmen und ihren gesetzlichen Vertretern, sondern jedem, der mit Einwilligung des Schuldners oder zu dessen Gunsten die Insolvenzmasse mindert.

12. Subventionsbetrug

Rechtsnorm: Betrugsdelikt § 264 StGB
Strafmaß: Geldstrafe oder Freiheitsstrafe bis zu 5 Jahren, in schweren Fällen sechs Monate bis 10 Jahre Freiheitsentzug
Verjährung: 5 Jahre nach vollständigem Erhalt der Subvention
Betrifft: Einzelunternehmer, Freiberufler, eingetragene Kaufleute (e.K.), Geschäftsführer einer GmbH oder UG (haftungsbeschränkt) und Vorstände einer AG, einer Genossenschaft oder eines Vereins, Direktor einer Ltd.

Falsche, fehlende oder unvollständige Angaben über subventionserhebliche Tatsachen oder die zweckentfremdende Verwendung der bewilligten Mittel oder Sachen sind strafbar.

Zusammengefasst kann attestiert werden, dass das Insolvenzstrafrecht bedrohlich und komplex ist und Straftatbestände sehr schnell verwirklicht sind. Wer sicher sein will, lässt sich professionell beraten und bei einem bereits eingeleiteten strafrechtlichen Ermittlungsverfahren verteidigen. Ich mache das gern. Bitte sprechen Sie mich an.

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