Ihr Anwalt für
Kündigungsschutzklage
Die Kündigungsschutzklage
Eine Kündigung zu erhalten, ist schmerzhaft. Emotional, finanziell und möglicherweise auch perspektivisch – man fühlt sich ungerecht behandelt und unerwünscht, der gewohnte Lebensstandard ist zumindest kurzfristig gefährdet und auch die Jobsuche kann sich nach einer Kündigung deutlich schwieriger gestalten als zunächst angenommen.
Was Sie als Arbeitnehmer wissen sollten: Eine Kündigung muss nicht zwangsläufig „das Ende“ bedeuten. Das deutsche Arbeitsrecht sieht Rechtsmittel und Vorgehensweisen vor, gegen jede schriftliche Kündigung vorzugehen und vom Arbeitsgericht deren Rechtmäßigkeit überprüfen zu lassen. Als Anwalt für Kündigungsschutzklage in München prüfe ich Ihre Kündigung und erläutere Ihnen mögliche weitere Schritte. Die dabei entstehenden Kosten werden von einer Rechtsschutzversicherung für Berufsrechtsschutz übernommen.
Dr. Nils Bronhofer
Rechtsanwalt und
Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Fachanwalt für Strafrecht
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20 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
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Viele tausend zufriedene Mandanten
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Seit mehr als 15 Jahren Fachanwalt für Arbeitsrecht
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Kurzfristige Terminvergabe
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Was ist eine Kündigungsschutzklage?
Welche Voraussetzungen müssen für eine Kündigungsschutzklage erfüllt sein?
Wann macht eine Kündigungsschutzklage Sinn?
Was kann ein Anwalt für Kündigungsschutzklage in München für mich erreichen?
Seit rund 15 Jahren bin ich als Anwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht tätig und erhebe pro Jahr Kündigungsschutzklagen im 3-stelligen Bereich. Über die Jahre meiner anwaltlichen Tätigkeit sind auf diese Weise Tausende Kündigungsschutzklagen zustande gekommen. Dieser Erfahrungsschatz kommt in jeder neuen Kündigungsschutzklage und den sich hieran anschließenden Verhandlungen zum Tragen, regelmäßig zum Nutzen und Vorteil meiner Mandanten. Der hierdurch enorm hohe Grad an anwaltlicher Spezialisierung in einer Wirtschaftsmetropole wie München führt regelmäßig zu besten Verhandlungsergebnissen für meine Klienten und trotz des Verlustes des eigenen Arbeitsplatzes regelmäßig zu höchster Zufriedenheit über das erzielte Ergebnis. Dieselben Ergebnisse erziele ich übrigens regelmäßig auch als Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg.
Ein guter Anwalt für Kündigungsschutzklagen verfügt über ein hohes Maß an Erfahrung. Großes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, die Vorgaben der eigenen Mandanten zielführend umzusetzen, sollten selbstverständlich sein. Eine hohe Spezialisierung für arbeitsrechtliche Trennungssituationen führt schließlich auch dazu, dass der Anwalt die Unternehmen kennt, aus denen seine Mandanten kommen; es hilft, die dort für den Arbeitgeber verhandelnden Sachbearbeiter aus der jeweiligen Personalabteilung zu kennen. Nur derjenige Anwalt, der das Unternehmen kennt, gegen das er eine Kündigungsschutzklage erhebt, weiß, welche Abfindungen im konkreten Unternehmen zu erzielen sind und wo die Unterschiede bei den einzelnen Unternehmen liegen. Dieser Erfahrungsschatz ist bei der Verhandlungsführung wichtig und maßgeblich für den Verhandlungserfolg.
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