STERN
Beste Anwaltskanzlei 2022 Arbeitsrecht
HANDELSBLATT
„Beste Anwälte 2022“ - Arbeitsrecht
FOCUS
TOP-Rechtsanwalt 2022 in Arbeitsrecht
Dr. Nils Bronhofer
Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Fachanwalt für Strafrecht
Büro Rosenheim
Prinzregentenstraße 16
83022 Rosenheim
T: 08031 / 5810 260
Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein!
Die Arbeit nimmt im Leben einen hohen Stellenwert ein, weshalb Rechtsstreitigkeiten in diesem Bereich große Auswirkungen haben. Nahezu sämtliche Lebensbereiche können von Konflikten im Bereich Arbeitsrecht betroffen sein. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim unterstütze, berate und verteidige ich Sie gerne. Ganz gleich, ob es um Fragen der Kündigung, eine Abmahnung oder einen Aufhebungsvertrag geht: mit über 20 Jahren Expertise im Arbeitsrecht habe ich die Erfahrung, das Beste für Sie herauszuholen.
- 20 Jahre Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
- Viele tausend zufriedene Mandanten
- Seit mehr als 10 Jahren Fachanwalt für Arbeitsrecht
- Kurzfristige Terminvergabe
- Beste Bewertungen auf anwalt.de
Warum Sie mich als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim beauftragen sollten
20-jährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht
Bereits während des Studiums habe ich Erfahrungen im Arbeitsrecht gesammelt. Auch in meiner Freizeit war ich in unterschiedlichen Kanzleien in München mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht unterwegs. Schon während der Referendariatszeit wurde ich im Fachgebiet Arbeitsrecht promoviert. Im Anschluss habe ich den Fachanwalts-Lehrgang mit Schwerpunkt Arbeitsrecht erfolgreich abgeschlossen. Bereits bald darauf gründete ich im Jahr 2005 meine erste eigene Kanzlei. Bis heute existiert diese Kanzlei, die um mehrere Rechtsfachgebiete erweitert und um starke Partner ergänzt wurde.
Exzellente Bewertungen und zahlreiche zufriedene Mandanten
In unserer Kanzlei genießen Mandanten den höchsten Stellenwert. Die zahlreichen hervorragenden Bewertungen auf renommierten Plattformen wie anwalt.de sprechen für sich. Viele unserer Klienten hinterließen nach Abschluss des erfolgreichen Mandats positive Rückmeldungen. Diese Bewertungen und die Zufriedenheit unserer Kunden bestätigt mich im täglichen Geschäft und spornt mich weiterhin dazu an, mit vollem Einsatz für die Mandanten da zu sein
Über 10 Jahre Tätigkeit Fachanwalt für Arbeitsrecht
Im Rahmen meiner mehr als 10 Jahre währenden Tätigkeit als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim habe ich unzählige Erfahrungen mit verschiedensten Fällen und Mandanten gesammelt. Eine kompetente und umfassende Beratung kann ich daher garantieren. Mit regelmäßigen Lehrgängen und Fortbildungen bleiben meine arbeitsrechtlichen Kenntnisse stets am Puls der Zeit. Gerade in einem sich schnell wandelnden Fachbereich wie dem Arbeitsrecht ist dies von großer Bedeutung. Nur auf diese Weise lassen sich die komplexen Fälle erfolgreich bewältigen.
Kurzfristige und flexible Terminvergabe
Viele Fälle erfordern ein schnelles Handeln im Arbeitsrecht. Daher ist es uns ein Anliegen, unseren Mandanten möglichst kurze Rücklaufzeiten zu bieten. Sie können bei uns in der Regel noch am selben Tag, spätestens jedoch innerhalb von 24 Stunden mit einem Beratungstermin rechnen. Da uns die Zufriedenheit unserer Mandanten besonders am Herzen liegt, richten wir uns gerne nach Ihrem Terminkalender und beschränken uns nicht auf übliche Büro-Öffnungszeiten.
Dr. Nils Bronhofer
Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Fachanwalt für Strafrecht
Büro Rosenheim
Prinzregentenstraße 16
83022 Rosenheim
T: 08031 / 5810 260
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In folgenden Bereichen des Arbeitsrechts vertrete ich Sie
Kündigungsfall
Kündigungen sind mit großen Auswirkungen auf das gesamte Leben verbunden und können im Extremfall existenzbedrohend sein. In meiner Tätigkeit als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim bin ich auch auf den Teilbereich Kündigung spezialisiert. Jahrelange Erfahrungen unterstützen mit in der Entscheidung, wann welche Schritte einzuleiten sind. Gemeinsam machen wir Ihre Rechtsansprüche im Hinblick auf das Kündigungsschutzgesetz wirksam geltend.
Aufhebungsverträge
Sollte Ihnen Ihr Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag anbieten, so geschieht die unter hoher Wahrscheinlichkeit nicht aus reiner Gefälligkeit. Viel mehr will der Arbeitgeber die eigenen Interessen vertreten und einem Kündigungsschutzprozess entgehen. Denn in diesem Bereich haben Arbeitgeber nur geringe Erfolgsaussichten. Nicht alle Aufhebungsverträge sind aus Arbeitnehmersicht sinnvoll. Daher empfiehlt es sich, einen erfahrenen Fachanwalt für Arbeitsrecht hinzuzuziehen, um Sie bei der Entscheidung zu unterstützen, ob und unter welchen Voraussetzungen Sie den Aufhebungsvertrag annehmen sollten.
Kündigungsschutzklage
Nachdem Sie als Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten haben, ist Ihnen drei Wochen Zeit gegeben, gegen die Kündigung bei einem Arbeitsgericht vorzugehen. Nach Verstreichen dieser Zeit ist diese Rechtsposition erloschen. Daher ist rasches Handeln gefragt, um die Kündigungsschutzklage fristgerecht einzureichen. Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim kümmere ich mich um die vorschriftsgemäße Einreichung beim zuständigen Arbeitsgericht. Dies kann erfahrungsgemäß noch am selben Tag geschehen, an dem Sie mich beauftragen.
Abfindung
Die Abfindung und deren Ausgestaltung hängen im entscheidenden Maße davon ab, wie gut Arbeitnehmer mit ihren Arbeitgebern verhandeln. Kommt es zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses, kommt es nicht automatisch zu einer gesetzlichen Abfindung. Hinsichtlich der Abfindung und der Verhandlung profitieren Sie von der Kompetenz eines erfahrenen Anwalts für Arbeitsrecht in Rosenheim. Dank guter Kenntnis der wichtigsten Unternehmen in Rosenheim weiß ich sehr genau, mit welchen Abfindungssummen Sie rechnen dürfen.
Abmahnung
Nur in seltenen Fällen hält eine Abmahnung meiner Prüfung stand. In der Regel kann ich als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim solche Abmahnungen problemlos aus der Personalakte verschwinden lassen. Bereits in einem kurzen Beratungsgespräch kann ich normalerweise einschätzen, wie aussichtsreich diese Möglichkeit in Ihrem konkreten Fall ist. Kontaktieren Sie unsere Kanzlei gerne noch heute und vereinbaren Sie Ihren Termin mit mir.
Arbeitsvertrag
Arbeitsverträge wollen durchdacht sein und sollten ohne eine anwaltliche Prüfung nicht unterschrieben werden. Meiner Erfahrung nach ist es stets vorteilhaft, einen erfahrenen Anwalt einen Blick auf den Arbeitsvertrag werfen zu lassen. Zahlreiche von Arbeitgebern gern eingebaute Klauseln sind rechtlich unwirksam. Damit diese Klauseln identifiziert werden können, sind sowohl Erfahrung als auch Fachwissen gefragt. Gerne unterstütze ich Sie mit einer Kombination aus beidem in einem ersten Beratungsgespräch. Meist lassen sich bereits in einem solchen Gespräch die wichtigsten Klauseln im Arbeitsvertrag filtern.
Dr. Nils Bronhofer
Fachanwalt für Arbeitsrecht und
Fachanwalt für Strafrecht
Büro Rosenheim
Prinzregentenstraße 16
83022 Rosenheim
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Häufig gestellte Fragen zum Thema Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim
Welche Kosten fallen an für einen Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim?
Die Preise für anwaltliche Dienstleistungen sind im Rechtsanwaltsvergütungsgesetz geregelt. Diese Gebühren sind aus unserer Sicht vollkommen ausreichend. In Abhängigkeit des Aufwands können wir in Sonderfällen und nach näherer Vereinbarung zusätzliche Kosten abrechnen, was aber nur äußerst selten vorkommt.
Wann kann ich mit einem Termin bei meinem Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim rechnen?
Im Arbeitsrecht ist oft aufgrund enger Fristen ein rasches Handeln gefragt. Daher reagiere ich normalerweise noch am selben Tag auf Ihre Kontaktaufnahme. Ein erstes Beratungsgespräch ist innerhalb von 24 Stunden nach Erstkontakt möglich - sowohl vor Ort in der Kanzlei als auch digital oder als herkömmliches Telefonat.
Warum sollte ich mich für Sie als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim entscheiden?
Für meine Leistungen als Anwalt im Arbeitsrecht sprechen meine über 20-jährige Erfahrung, mein umfangreiches arbeitsrechtliches Fachwissen sowie meine hohen Qualitätsansprüche. Überzeugen Sie sich gerne selbst anhand der zahlreichen positiven Rückmeldungen zufriedener Mandanten auf anwalt.de.
Wie arbeiten Sie als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim?
Als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim in Rosenheim setze ich mich zunächst genau mit Ihrer Ausgangslage auseinander und studiere Ihre Unterlagen. Daraus lassen sich bereits erste Handlungsempfehlungen ableiten. Anschließend kann ich, speziell wenn zeitliche Fristen einzuhalten sind, sämtliche erforderlichen Schritte einleiten. Ich kontaktiere sämtliche Beteiligten und spreche gegebenenfalls mit Ihrem Rechtsschutz, damit diese Versicherung für Sie die anfallenden Kosten übernimmt. Zu beachten ist, dass typischerweise eine Frist von 3 Monaten nach Abschluss der Versicherung vergehen muss, damit die Rechtsschutzversicherung die Kosten übernimmt.
Können Sie mich als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim auch vor Gericht vertreten?
Nicht nur vor dem Arbeitsgericht, sondern auch in sämtlichen nachfolgenden Instanzen vertrete ich meine Mandanten. Meine Arbeit erfolgt vor Gerichten in ganz Deutschland und bleibt nicht auf den Standort Rosenheim beschränkt.
Über welche Erfahrung verfügen Sie als Anwalt für Arbeitsrecht in Rosenheim?
Bereits im Studium galt mein Interesse dem Arbeitsrecht. Meine Erfahrungen im Arbeitsrecht belaufen sich auf mehr als 20 Jahre. Seit 15 Jahren liegt mein Hauptaugenmerk auf der Beratung und Vertretung so unterschiedlicher Interessengruppen wie Arbeitnehmer, Führungskräfte, Betriebsräte, sowie Organe und Gremien.
Praktizieren Sie als Anwalt für Arbeitsrecht auch außerhalb von Rosenheim?
Selbstverständlich beschränkt sich mein Tätigkeitsbereich nicht auf die Stadt Rosenheim. Ich bin ebenso als Anwalt für Arbeitsrecht in München, Anwalt für Arbeitsrecht in Augsburg sowie als Anwalt für Arbeitsrecht in Ingolstadt tätig.