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Bronhofer & Partner

Blog: Arbeitsrecht

Abmahnung im Arbeitsrecht – Was Arbeitnehmer wissen sollten

15. Mai 2025 | Joshua Mauritz, LL.M.

Ihr Überblick – Das Wichtigste in Kürze Die Abmahnung ist eine formelle Rüge des Arbeitgebers wegen eines Pflichtverstoßes. Sie muss zwei F…

Überstunden im Arbeitsrecht – Was Arbeitnehmer wissen sollten

12. Mai 2025 | Joshua Mauritz, LL.M.

Ihr Überblick – Das Wichtigste in Kürze Überstunden sind nur zulässig, wenn sie arbeits- oder tarifvertraglich eindeutig geregelt sind. Ohn…

Aufatmen bei Eigenkündigung: virtuelle Optionsrechte verfallen nicht mehr!

11. Mai 2025 | Dr. Nils Bronhofer

Aufatmen bei Eigenkündigung: virtuelle Optionsrechte verfallen nicht mehr! Am 19.3.2025 hat das Bundesarbeitsgericht (Bundesarbeitsgericht, Urteil…

Freiwilligenprogramm und Stellenabbau bei ProSiebenSat.1 - was Angestellte jetzt wissen müssen

08. Mai 2025 | Joshua Mauritz, LL.M.

Ihr Überblick – Das Wichtigste in Kürze ProSiebenSat.1 streicht aktuell rund 430 Vollzeitstellen – vorerst im Rahmen eines Freiwilligenprogramms…

Die außerordentliche Kündigung - Was Arbeitnehmer wissen sollten

04. Mai 2025 | Joshua Mauritz, LL.M.

Ihr Überblick Die außerordentliche, fristlose Kündigung beendet das Arbeitsverhältnis sofort – sie ist nur bei schwerwiegendem Fehlverhalten mög…

Die personenbedingte Kündigung - Schwerpunkt krankheitsbedingte Kündigung - was Arbeitnehmer wissen sollten

29. April 2025 | Joshua Mauritz, LL.M.

Ihr Überblick in Kürze Personenbedingte Kündigungen erfolgen wegen Umständen in der Person des Arbeitnehmers, nicht wegen steuerbarem Verhalten…

Die verhaltensbedingte Kündigung – Was Arbeitnehmer wissen sollten

28. April 2025 | Joshua Mauritz, LL.M.

Ihr Überblick in Kürze Verhaltensbedingte Kündigungen erfolgen wegen angeblicher Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers, vor allem im Leistungs-…

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