Die personenbedingte Kündigung - Schwerpunkt krankheitsbedingte Kündigung - was Arbeitnehmer wissen sollten
29. April 2025 | Joshua Mauritz, LL.M.
Ihr Überblick in Kürze
Personenbedingte Kündigungen erfolgen wegen Umständen in der Person des Arbeitnehmers, nicht wegen steuerbarem Verhalten.
Der häufigste Fall ist dabei die krankheitsbedingte Kündigung aufgrund häufiger Fehlzeiten.
Voraussetzungen für die Kündigung sind: eine negative Gesundheitsprognose, die erhebliche Beeintr…
