Abmahnung im Arbeitsrecht – Was Arbeitnehmer wissen sollten
15. Mai 2025 | Joshua Mauritz, LL.M.
Ihr Überblick – Das Wichtigste in Kürze
Die Abmahnung ist eine formelle Rüge des Arbeitgebers wegen eines Pflichtverstoßes.
Sie muss zwei Funktionen erfüllen: die Hinweis- und die Warnfunktion.
Abmahnungen unterliegen hohen inhaltlichen und formellen Anforderungen und können daher oft angegriffen werden.
Eine Abmahnung allein r…
